Валантеры работают за деньги или бесплатно

Волонтер = бесплатный работник?

Валантеры работают за деньги или бесплатно
21.03.2014

В Церкви волонтерский труд любят. Правда, называется это специфическими церковными терминами вроде «по благословению», «за послушание» или «во славу Божию», но суть не меняется − людей, которые работают бесплатно, в приходах и монастырях немало.

При этом встречаются две крайности: в одном случае волонтерам пытаются поручить всё на свете, полагая, что «Христа ради» можно работать долго и много и вообще долг всякого верного сына Церкви − отдавать ей всё своё свободное время и силы, а в другом − что добровольные работники ненадежны, работают недолго, выполняют работу некачественно и вообще нанимать людей за деньги как минимум надежнее. 

Зачем это нужно?

Однако, если брать именно церковную жизнь, то волонтерский труд в ней если не обязателен, то, можно сказать, в какой-то степени неизбежен. Бесплатный труд ради важности того дела, в которое вкладывается труд, возникает везде, где мотивация человека начинает отличаться от просто материальной, − в дружбе, в любви, в борьбе за лучшее будущее. И, разумеется, в вере.

При этом мотивация волонтёров от религии несколько отличается от мотивации волонтеров светских.

Если светские добровольные помощники мотивированы, как правило, самим по себе «хорошим делом» и в некоторых других случаях − компанией единомышленников, то у верующего прибавляется также внутренняя религиозная мотивация, когда человеку в общем-то всё равно, что именно делать и с кем, важна лишь уверенность в богоугодности данного занятия. Хороший пример такого рода волонтера − боксер Ривьера из рассказа Джека Лондона «Мексиканец», готовый мыть полы и чистить плевательницы, потому что это нужно «божеству», которому он служит, − это нужно «для революции».

Стремление послужить

Игнорировать волонтерский труд в Церкви неразумно. Это достаточно серьёзный ресурс, подлинное человеческое действие, а в ситуации дефицита материальных средств − почти единственный ресурс, который вообще можно применять.

К тому же, если людям не дать возможность реализовывать в Церкви их искренние порывы, горячее желание послужить, то неизбежно разочарование: «Я так хотел сделать что-то хорошее, а оказался никому не нужен».  Вряд ли кто-то из церковных людей хочет быть причиной такого рода настроений.

А потому привлечение волонтеров к работе приходов, церковных организаций и начинаний всех уровней − вещь практически обязательная.

Более того, по степени вовлеченности волонтеров порою можно отличить качественный церковный проект от показушничества, а настоящего лидера − от самозванца.

Волонтерство возникает, когда люди искренни, а их порыв к делу подлинен, потому что только тогда можно оставить материальную мотивацию и работать за просто так.

Если же некое церковное дело стоит исключительно на деньгах, то возникают резонные вопросы: а много ли там духа, будет ли оно вообще стоять без денег и чем это дело отличается от мирской работы, точно так же стоящей на деньгах?

В конце концов, апостолы в своем труде были именно волонтерами, и неутомимый в проповеди Павел зарабатывал на жизнь изготовлением палаток, а пастырской деятельностью занимался как волонтер.

Разумеется, церковные волонтеры подвержены усталости и выгоранию не менее, чем светские.

Можно даже сказать, что в случае, когда волонтер работает на приходе ради спасения души, кризис мотивации (а кризисы бывают абсолютно у всех), будет им переживаться труднее, чем если он работает в больнице ради того, чтобы «помогать детям».

У верующего человека на нормальную психологическую усталость будут обязательно накладываться религиозные переживания, в которых важное место будет занимать чувство вины за потерю прежнего горения, ощущение собственного духовного поражения и неуспеха.

Не исключено, что в попытках вернуть былое человек бросится прикладывать экстраординарные усилия, проводя ночи в молитве и дни − в волонтерском труде, что всегда может быть чревато резкой обратной реакцией, разочарованием и охлаждением.

Нет зарплаты – нет ответственности?

Есть и другая проблемная сторона волонтерской работы − её ненадежность и невысокое качество.

В самом деле, волонтер, даже мотивированный церковный доброволец, работает не за деньги и не по формальным договорам, а по свободному выбору и за моральное вознаграждение, а потому и заканчивает работу, когда сам считает правильным, и вкладывает в неё те душевные силы, которые ему кажутся достаточными.

Вероятно, многие встречались с ситуацией − особенно это касается молодежной работы − когда признанный лидер, надежный работник, опора настоятеля и так далее, несколько лет искренне отпахавший по благословению на том или ином послушании, внезапно приводит доверенное ему дело в состояние практически паралича, бросая всё. И не потому, что разочаровался или устал, а потому что просто женился и занялся другими делами. Так во всех случаях с волонтерской работой − она может внезапно прекратиться. У заказчика работы нет никаких рычагов давления на волонтеров, кроме чисто моральных, и когда добровольцы начинают халтурить, то возможно, стоит воззвать к их совести или каким-то высшим соображениям, но не получится ни лишить их зарплаты, ни, наоборот, пообещать дополнительные выплаты за переработки. Это создает ситуацию постоянной ненадежности, внушает заказчику тревогу: а вдруг вот сейчас они передумают и уйдут, оставив полработы несделанными? 

Работа волонтеров может быть некачественна также просто потому, что качество требует дополнительных усилий и усилий наиболее неприятных − тщательности и многократного повторения, переделки уже законченной работы.

Любой неприятный аспект в поставленной задаче может заставить волонтера прекратить работу − неудобное время, рутина, чрезмерная трудность или сложность, необходимость что-то переделать, требование повышенного внимания и так далее.

Волонтёры вообще, как правило, плохи на тех работах, которые требуют усидчивости, тщательности, постоянства и серьёзной ответственности.

Грубо говоря, добровольцы могут быстро и весело перенести вещи при переезде, нарисовать баннер, провести праздник для детей, но не стоит поручать им создание большого сложного сайта, ведение бухгалтерии или капитальный ремонт.

Даже создание маленького сайта им стоит поручать только в том случае, если вы им беспредельно доверяете или же не очень сами представляете, что хотите получить в результате, а потому согласны заранее на любой исход дела, лишь бы оно было сделано.

С другой стороны, достаточно очевидно, что разного рода изъяны волонтерской работы не есть нечто обязательное и неизбежное. Хотя бы потому, что в других случаях, точно так же работая бесплатно и свободно, люди способны и прикладывать очень большие усилия, и действовать тщательно и масштабно, даже подолгу не выгорать и не разочаровываться.

Это происходит в тех случаях, когда люди либо работают на самих себя и вознаграждаются самим результатом, либо когда они чрезвычайно сильно мотивированы чем-то для себя крайне важным − при этом важным не теоретически, а чем-то практичным и понятным.

И если мотивация нематериальна, значит, она должна регулярно обновляться, ибо любая нематериальная мотивация имеет тенденцию становиться привычной, пресной и постепенно переставать мотивировать.

Простые правила

Соответственно, для того, кто хочет, чтобы волонтеры работали для него качественно и более-менее стабильно, существует несколько простых правил.

Волонтеры работают свободно и по собственному выбору. Ими нельзя командовать, как солдатами, их нельзя гонять, как наемных работников, с ними исключены любая грубость и начальственное чванство.

Как только перестаете уважать их свободу, вы остаетесь без волонтеров.

Заказчик волонтерской работы – это проситель, нуждающийся в помощи, ибо мест приложения добровольных усилий на свете гораздо больше, чем желающих эти усилия приложить.

Волонтер вознаграждается сознанием важности, нужности и спасительности своего труда. Но такого рода мотивация нуждается в поддержке и обновлении. Если человек работает ради компании, можно и нужно давать людям просто пообщаться, а не только вместе работать, и после нескольких выездов в детский дом или субботников должны следовать шашлыки и чаепития. 

Волонтер должен иметь возможность расти в своем деле, а не повторять все время одни и те же действия. Попросту говоря, если у вас работают волонтеры, следите, чтобы работа им не надоедала, чтобы у них была хотя бы минимальная возможность выбора формы и места приложения сил.

Волонтер должен видеть, что его труд важен и почетен, что он не просто отправлен мыть полы, дабы не мозолить глаза.

В идеальном варианте в волонтерские служения хотя бы периодически стоит включаться вообще всем участникам прихода или организации.

Когда в храме святых бессребреников Космы и Дамиана в Шубине проходит субботник, то настоятель, которому 75 лет, катает тачку и машет метлой наравне со всеми.

Простое слово «спасибо»

Важность труда должна подтверждаться его плодами. Если тот, кто получается зарплату, в любом случае видит хотя бы деньги, то волонтера необходимо вознаграждать явными и заметными результатами, если это возможно.

И одним из лучших способов защитить волонтера от «выгорания» и продемонстрировать ему результат является благодарность. Причем благодарность эта должна быть явной и во многих случаях публичной.

Особенно это важно в случае работы технической, рутинной и как бы незаметной − такой как уборка или украшение помещений.

«Спасибо Галине и Татьяне, которые подготовили храм к празднику», произнесенное священником на праздничной проповеди, − крайне важное действие и во многом залог того, что в следующий раз также найдется кому прибраться в храме, к тому же сделано это будет качественно и от души.

Важно, чтобы при благодарности не были забыты даже самые небольшие и неважные дела. У волонтерского сообщества «Даниловцы» существует целая культура выражения благодарности со стороны координатора группы − адресно, публично и обязательно всем и за всё: «Спасибо Тане, которая нашла валенки для спектакля, спасибо Пете, который помог привезти и погрузить коробки с книгами», и так далее.

Понимание спасительности того или иного дела даётся, если говорить грубо, его церковной рецепцией. Поэтому если волонтеры религиозно мотивированы, то совершенно разумно и логично, чтобы их труд был освящен Церковью.

Попросту говоря, волонтеры должны иметь возможность вместе молиться, не превращаясь в самочинное сборище, а их служение должно благословляться священником. Поскольку они приносят свой труд Церкви, принимать его должна Церковь, а не наемный прораб.

Если священнику будет не до них, то религиозная мотивация может сильно снизиться.

Отдыхать полезно и волонтерам

Ещё одним важным моментом борьбы с выгоранием и разочарованием волонтеров является контроль их состояния и периодический отдых.  У тех же «Даниловцев» практикуются регулярные выезды на природу или в дом отдыха исключительно с целью общения волонтеров между собой в присутствии психолога, дабы снять все скрытые противоречия, напряжения и сложности.

Проблема «беспризорности»

Также не стоит забывать: в случае постоянной работы волонтеры не могут существовать «сами по себе». Помимо того, что полное отсутствие организующего начала снижает эффективность любой массовой работы, нехватка внимания со стороны руководства (не путать с контролем и опекой) воспринимается зачастую как равнодушие.

Если волонтеры работают на процветание прихода, значит, от прихода кто-то должен ими заниматься, координировать их деятельность, отвечать на их вопросы решать их проблемы. Не так уж важно, будет ли это ответственный за социальное служение или помощник старосты.

Важно, чтобы этот человек являлся представителем прихода и одной из его задач была именно координация волонтеров.

Ещё одна серьезная частность, которая касается регулярной и постоянной волонтерской работы, − до неё не стоит допускать всех подряд.

Тот, кто координирует волонтерский труд, должен иметь возможность не взять к себе человека, чьё влияние кажется ему деструктивным.

Один психически нестабильный работник может загубить работу многих, сея вокруг себя конфликты и создавая проблемы там, где их можно было бы легко избежать.

Таким образом, как ни банально это звучит, волонтёры не есть просто «бесплатные работники», которые свалились с неба, чтобы решать чужие проблемы.

Если вы хотите, чтобы волонтёры работали хорошо, постоянно и качественно, чтобы горящий в людях огонёк не потухал, придется им платить тем, что есть у каждого в избытке: вниманием, уважением, доверием, благодарностью и честностью. Если этого ресурса у вас нет, лучше даже не браться за дело.

Владимир Берхин, 

президент благотворительного фонда «Предание»

Источник: https://prichod.ru/aktualniye-voprosy/13309/

Как волонтеры становятся «людьми-столбиками»

Валантеры работают за деньги или бесплатно

На мероприятиях вроде Юридического форма, «Ночи музеев» и Кубка Конфедераций всегда работают волонтеры: они встречают гостей, помогают иностранцам, а кто-то по несколько часов стоит с табличками на входе.

На нынешнем ПМЭФ, например, трудится около ста волонтеров, в группе «Добровольцы Петербурга», в которой состоит больше 30 тысяч человек, на каждую вакансию откликается минимум семь-восемь участников.

Почему волонтерам нравится работать без зарплаты, кто такие «люди-столбики» и как встреча с любимым актером компенсирует случаи хамства и грубости — рассказывают волонтеры ПМЭФ, «Ночи музеев» и Кубка Конфедераций.

Род занятий

студент, волонтер

Занимается волонтерством

2 года

— Я родилась в Ташкенте и 18 лет не знала ни об одной добровольческой организации. Всегда мечтала об активной жизни, но в родном городе возможности быть частью различных мероприятий просто не было. В этом плане Петербург более развит. Для меня волонтерство — это вариант активной жизни. За день у меня и учеба, и спортзал, и море эмоций — нет свободного времени.

Моим любимым волонтерством остается 9 мая. Тогда я впервые присутствовала на параде в первых рядах, мы раздавали ленточки и провожали ветеранов к местам.

Одним из самых классных мероприятий, на которых я волонтерила, был ПМЭФ. На нем я работала в блоке кейтеринга в качестве тим-лидера. Наша команда занималась контролем доступа к зонам питания: попросту говоря, мы провожали гостей. Ничего сверхъестественного, но я проводила к ресторану Сергея Безрукова. Это было очень круто, потому что он как минимум мой любимый актер.

Если прохожий отнесется грубо, заорет, пошлет куда-то, волонтер не подаст виду и продолжит вежливо с ним общаться

Помню, в последний день форума всей командой дружно сидели и обсуждали все моменты. Для меня это важно — наравне с Безруковым. Мне кажется, самое главное в подобном деле — хорошая команда. За эти годы я поняла, что в волонтеры идут люди, которые не хотят сидеть на месте, стремятся к саморазвитию и желают внести вклад в жизнь города. Знакомство с такими людьми помогло мне в личностном плане.

Если ты волонтер, важно быть открытым и добрым человеком. Даже если прохожий отнесется грубо, заорет, пошлет куда-то, волонтер не подаст виду и продолжит вежливо с ним общаться. Это часть работы, ведь мы представляем весь город.

Важна любая работа. На некоторых мероприятиях ставят «людей-столбиков» с табличками, ведь на всех, желающих волонтерить, мест не хватает. Эти ребята зачастую просто с улыбками встречают гостей. Даже говорят с посетителями другие волонтеры. Но такие «люди-столбики» создают атмосферу гостеприимства.

«Люди-столбики» создают атмосферу гостеприимства

Весь негатив и вся усталость окупаются улыбками людей. Очень часто нас благодарят прохожие, нередко — сами организаторы или участники проекта. Практически все уважают и ценят волонтеров. Это очень престижно: даже в семье все гордятся мной, расспрашивают о прошедших мероприятиях.

В будущем я хочу продолжить заниматься чем-то подобным. Возможно, монетизировав это. У меня многое получается, в последнее время назначают координатором волонтеров. Огромная ответственность, но мне нравится. Хочу, чтобы больше ребят вели такую активную жизнь, как я, займусь их привлечением.

Род занятий

студент, волонтер

Занимается волонтерством

1 год

— У меня не такой большой опыт волонтерства, я переехал в Петербург только год назад. В моем городе о волонтерстве мало кто знает, а если и знает, то относится к этому несерьезно. В Петербурге же это почетно, этим хотят заниматься.

Последний раз я волонтерил на «Большом велопробеге». До этого у меня была «Ночь музеев», «Краски детства», «Татьянинский бал» — это только самые крупные.

Всего я рассылаю пять-восемь заявок в месяц, из них удается попасть лишь на четверть: руководство мероприятия проводит собственный отбор.

Чаще это из разряда «кто первый подал», но, чтобы попасть на акции типа ПМЭФ или Кубка Конфедераций, нужно пройти ряд совещаний и тестов.

Когда ты волонтер, то попадаешь уже на другой уровень: не участвуешь в мероприятии, а организуешь его. Для меня это опыт соприкосновения с большим делом.

Многими обязанностями волонтера не стал бы заниматься сотрудник на зарплате

Многими обязанностями волонтера не стал бы заниматься сотрудник на зарплате. Большие организации могут позволить себе платить, но за такие деньги ни у кого не будет мотивации. А у волонтера будет. Ведь волонтер — это такой посредник между посетителем и руководством, который хочет помочь обоим.

Часто люди моего возраста не понимают, зачем я занимаюсь волонтерством, раз это не приносит деньги. А мне кажется, что в волонтерстве главное — опыт: за этот год я работал в гардеробе, встречал гостей у входа, раздавал подарки на улице и занимался многим другим. Если бы я не волонтерил, не смог бы получить и весь этот опыт, учитывая мою высокую нагрузку на учебе.

Я не так часто волонтерю на благотворительных мероприятиях. Есть разные типы волонтеров: первые помогают благотворительным организациям, чтобы спасать жизни; вторые — общественным организациям, чтобы воздействовать на людей и их образ жизни. Мне интересен второй тип: так я помогаю организациям, которые делают людей счастливыми.

Род занятий

студент, волонтер

Занимается волонтерством

3 года

— У меня обычная история: переехала в Петербург, нашла группу «Добровольцы Петербурга», решила попробовать себя, осталась, чтобы помогать людям. Сейчас уже поняла, что волонтерство — самый лучший вариант для времяпрепровождения.

Не так давно я стала главным специалистом отдела по взаимодействию с волонтерами к Кубку Конфедераций. Всё открылось для меня под другим углом.

Сейчас волонтеры многого требуют. Если их не устраивают условия, они отказываются. Если соглашаются, заранее всё не обговорив, ждут оплаты за свой добровольческий труд. Чтобы желание волонтеров не пропало, их нужно поощрять. Так и делаем: волонтерам за часов шесть работы дают билеты в театр, питание и какие-то сувениры.

Чтобы желание волонтеров не пропало, их нужно поощрять

Раз в месяц-два находится и тот, кто отказывается от поощрений. Но это всегда такой человек, который, если попросишь, бросит свои дела и приедет помочь.

Проблем с Кубком Конфедераций множество. В основном всё запущено с коммуникативной и технической стороной. Оснащения у нас по минимуму. Больше особо рассказать не могу. Раньше это решалось своими силами — надеюсь, так получится и в этот раз. Все проблемы исходят из денег.

Самая большая проблема в том, что посетители форумов считают, будто волонтеры им чем-то обязаны. Ребят спрашивают о вещах вне их компетенции, требуют куда-то сбегать, что-то принести. Всё делается на добровольной основе, поэтому, по идее, у волонтера есть право просто взять и уйти, потому что ему так захотелось.

Род занятий

студент, волонтер

Занимается волонтерством

3 года

— Я всю жизнь хотела волонтерить, но немного боялась. На моем первом волонтерстве я около шести часов подряд стояла на стойке регистрации и направляла людей. Было сложно, но мне это настолько понравилось, что я решила пойти еще раз.

Мне нравится быть лицом мероприятия. А ведь волонтер — это именно представитель, от которого зависит, как будет воспринято то или иное мероприятие. Приятно чувствовать свою важность и значимость.

Главное в волонтере — это многофункциональность

Главное в волонтере — это многофункциональность. Один день ты можешь стоять на ресепшене, второй — бегать по залам, а на третий уже выдавать билеты. Получается, главное, чтобы потребности гостя были удовлетворены.

Проблемы возникают практически на каждом мероприятии. Техника выходит из строя, кто-то не приходит, кто-то грубо себя ведет. Из-за этого, к сожалению, многие теряют интерес к волонтерству.

Я считаю, что волонтер в будущем теоретически может стать организатором и получать за это деньги. Изнутри заметны все ошибки. Я не исключаю, что потом могла бы начать сама организовывать мероприятия.

Университет им. А.И. Герцена

Источник: https://paperpaper.ru/volounteers/

Оон ищет волонтеров

Валантеры работают за деньги или бесплатно
ActionTeaser.ru – тизерная реклама

    Дедлайн: –

Вы можете помочь людям своими знаниями, навыками и временем, став волонтером ООН. Это возможность сделать свой вклад в достижение мира и развития.

ООН предлагает 3 вида волонтерской деятельность:

  1. Волонтерство за границей
  2. Волонтерство в родной стране кандидата
  3. Онлайн волонтерство.

Волонтерство за границей

Волонтеры работают за границей от 6 до 12 месяцев (иногда срок может быть продлен от 1 до 2-х лет). Иногда требуются волонтеры на небольшой срок (до 3-х месяцев).

Организаторы обеспечивают волонтеров:

  • финансами для оплаты основных расходов;
  • оплатой проезда на место работы;
  • финансовой помощью, которая выплачивается по прибытии на рабочее место;
  • страховка;
  • ежегодным отпуском;
  • финансовой помощью, которая выплачивается по окончании работы.

Требования:

  • кандидат должен быть старше 25 лет;
  • оконченное высшее образование;
  • опыт работы не менее 2-х лет;
  • отличные знания хотя бы одного рабочего языка ООН (английский, испанский, французский);
  • иметь желание быть волонтером;
  • способность работать в мультикультурной среде;
  • желание работать с людьми и местными организациями;
  • способность к жизни в сложных условиях;
  • организаторские и межличностные навыки;
  • опыт работы или волонтерства в одной из развивающихся стран.

Если Вы желаете стать волонтером, Вам необходимо создать свою страничку в UNV Global Talent Pool. Страничка должна быть заполнена на английском, французском или испанском. Как только появится работа, которая соответствует Вашим навыкам и знаниям, с Вами свяжутся по электронной почте, которую Вы укажите в своей страничке.

Все вопросы можно отправлять на английском на  roster@unv.org

Детальнее на официальном сайте.

Волонтерство в родной стране кандидата

Вы имеете желание сделать свой взнос в развитие родной страны? Вы можете сделать это став одним из волонтеров ООН, вы будете работать вместе с другими волонтерами из разных стран.

Срок службы волонтеров разный (от 2 недель до 4 лет).

Организаторы обеспечивают:

  • финансами на оплату базовых расходов (медосмотра, вакцинации);
  • оплатой проезда до места работы;
  • финансами на оплату базовых расходов на жизнь волонтера и его семьи;
  • финансовое вознаграждение по окончании работы;
  • обеспечение условиями проживания, если волонтер будет работать в неприемлемых условиях;
  • ежегодный отпуск;
  • страховка.

Требования:

Каждая работа волонтера уникальна и имеет свои требования. Минимальные требования к волонтерам:

  • волонтером может стать гражданин страны или кандидат, который легально проживает в стране;
  • кандидат должен быть старше 22-х лет (есть вакансии и для кандидатов, старше 18 лет);
  • диплом бакалавра или магистра, в некоторых случаях достаточно иметь законченное среднее образование;
  • не менее 2-х лет опыта работы;
  • кандидаты должны знать (уметь общаться и писать) родной язык/ки и знать один из рабочих языков ООН;
  • иметь желание быть волонтером;
  • способность работать в мультикультурной среде;
  • желание работать с людьми и местными организациями;
  • способность к жизни в сложных условиях;
  • организаторские и межличностные навыки.

Категории волонтеров:

  1. Специальные волонтеры. Требуется высшее образование и опыт работы.
  2. Волонтеры, работающие с людьми. Необходимо иметь законченное среднее образование, коммуникативные навыки, волонтеры должны жить и работать в их коммунах.
  3. Волонтеры, работающие с молодежью.
  4. Волонтеры для другой работы.

Просмотреть вакансии можно на сайте организаторов.  Если Вас заинтересовала одна из вакансий, Вы можете подать заявку.

Все вопросы можно отправлять на английском на  roster@unv.org

Детальнее на официальном сайте.

Онлайн волонтерство

ООН предлагает много вакансий в разных категориях для работы онлайн. Каждая вакансия имеет свои требования.

Выбрать категорию и работу можно на сайте ООН.

Детальную информацию и ответы на вопросы можно получить, обратившись на info@onlinevolunteering.org

ActionTeaser.ru – тизерная реклама

Источник: http://st-gr.com/?p=1683

Как стать волонтёром и уехать на год в Европу (ещё и бесплатно)

Валантеры работают за деньги или бесплатно

Инструкция для тех, кто давно хотел, но сомневался. Даже если у вас нет денег, опыта в какой-то работе, серьёзных знаний языка и диплома — вы всё равно можете уехать в Европу. Например, волонтёром по программе EVS. Рассказываем, что это за программа, как на неё попасть и почему волонтёрство за рубежом — это действительно классный опыт.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Во-первых, эта программа полностью бесплатная. Нет регистрационного взноса, организация покрывает визовые и транспортные затраты, обеспечивает волонтёра жильём, питанием, курсом местного языка, страховкой и даже выдаёт деньги на карманные расходы.

Во-вторых, Европейская волонтёрская служба (так расшифровывается название программы по-русски) открывает новые возможности. Выучить новый язык или попрактиковать старый, попробовать себя в каком-то новом деле, научиться выступать на публике и работать в команде.

Одна героиня нашей статьи стала гидом в Лапландии, вторая получила шанс выступить на конференции ООН по климату, третья научилась писать социальные проекты, другие преподавали йогу старичкам и помогали испанским двоечникам не остаться на второй год.

Вариантов проектов очень много.

В-третьих, программа не предъявляет никаких особых требований, кроме возрастных — участник не должен быть старше 30 лет. Для каких-то проектов потребуется уверенное знание иностранного языка, для других хватит способности хоть как-то изъясняться устно вперемежку с жестами.

Образование тоже не критично — на большинство проектов берут безо всяких дипломов.

Но есть программы и для тех, кто хочет развиваться профессионально: будущие ветеринары могут поехать волонтёрить в приют для собак, журналисты — записывать программы на радио, соцработники — поддерживать бездомных, а психиатры — организовывать мастер-классы для людей с ментальными особенностями.

Как попасть на волонтёрский год по EVS

1. Убедитесь, что вы моложе 30 лет и готовы несколько месяцев (или год) прожить в другой стране. То есть поставить на паузу всё, что у вас происходит в России: будь то учёба, работа или отношения. Долгосрочный EVS длится от 2 до 12 месяцев.

2. Выберите проект по душе, причём не один, а как можно больше. Их можно искать на официальном сайте программы, в групппе в фейсбуке или в русскозычном телеграм-канале. Лучше всего начинать искать проект минимум за полгода до преполагаемого отъезда.

3. Отправьте резюме и мотивационное письмо на английском в организации, которые вас интересуют. Если хотите уехать побыстрее, шлите сразу десятки таких писем, потому что может случиться, что на ваш любимый проект уже отобран волонтёр и тогда придётся ждать следующего набора целый год. Ну или попытать удачу в других организациях.

4. Принимающая организация (та, что в стране назначения) часто просит указать вашу отправляющую организацию в заявке. В России таких несколько, например «Сфера». Пишите им, что хотите уехать на EVS от них и тогда вам дадут всю необходимую информацию.

5. Когда вас выбрали на проект, нужно опять-таки связаться с отправляющей организацией в России, чтобы заполнить все документы и узнать насчёт визы.

6. После этого остаётся ждать, пока проект одобрят, и можно паковать чемоданы. Большинство организаций набирают волонтёров до подачи заявки на финансирование, которое происходит три раза в год — в феврале, апреле октябре.

После этого проект рассматривается около двух месяцев. Чаще всего решение, конечно, положительное, но бывают и обидные отказы. В этом случае надо понимать, что они никак не связаны с самим волонтёром, а зависят от качества проекта.

7. До отъезда или по прибытии вам предложат подписать контракт. Волонтёры работают до 30 часов в неделю, могут ходить на языковой курс, получают страховку и европейскую молодёжную карту со скидками.

Авиабилет и визу вначале придётся купить самостоятельно, но организация возвращает затраченные суммы по чекам. Волонтёру положено жильё, питание (или деньги на питание) и деньги на карманные расходы и транспорт.

А ещё добровольцев бесплатно отправляют на два европейских тренинга, где можно встретиться и пообщаться с другими участниками EVS.

Альбина Рыбакова: занималась земледелием в Ирландии

Из Перми

До EVS я преподавала в университете, а в отпуске ненадолго ездила волонтёрить в лагеря. На EVS я решилась только в 29 лет — понимала, что это мой последний шанс. На поиски проекта потратила пару месяцев: я подала десять заявок, предпочтений по странам у меня не было.

Сначала одна ирландская организация отказалась меня взять в офис, но зато посоветовала другой местный проект — куда меня в итоге и приняли после весёлого собеседования по скайпу.

Я тогда половину не поняла (ирландский акцент существует!) и постоянно смеялась, за что, подозреваю, меня и выбрали.

Альбина в Ирландию уехала из Перми

Так я оказалась в ирландской экодеревне, где стала заниматься биодинамическим земледелием и продвижением экологичного образа жизни. В огороде и теплицах работали два EVS-волонтёра, два профессиональных фермера и несколько сезонных. Этой компанией мы за год прошли весь земледельческий цикл — от подготовки почвы до сбора урожая.

Сама ферма — это часть большого проекта экодеревни Cloughjordan. Её жители платят взнос и получают свежие сезонные овощи, фрукты, травы, ягоды, которые мы доставляли три раза в неделю. Кроме фермы в экодеревне есть образовательный центр, небольшая мастерская, развиваются несколько социальных бизнесов, строятся экодома. Здесь же установлены самые большие в Ирландии солнечные батареи.

Волонтёры в Ирландии могли бесплатно брать овощи на ферме

Помимо земледелия я проводила экскурсии по ферме, работала в местном кафе, устраивала благотворительные ужины и концерты, организовала рождественскую ярмарку, побывала на самом крупном ирландском музыкальном фестивале — Electric Picnic и ещё много всего.

Волонтёрам выдавали по 575 евро в месяц на комнату, еду и карманные расходы. У меня была свобода: я могла поменять дом, сама выбирала продукты, путешествовала.

Ферма — часть большого проекта экодеревни Cloughjordan

Во время проекта мне удалось проехаться из Ирландии в Германию: сначала я плыла на пароме до Франции, потом ехала на поезде в Париж и, наконец, на автобусе добралась до Берлина.

Такое безсамолётное путешествие было условием моего участия в двухнедельном семинаре в Берлине по теме устойчивого развития.

После семинара меня позвали выступить на климатической конференции ООН в Париже — шанс, каких мало.

Ещё в Берлине мне предложили небольшой грант на свой проект, так что я решила этим воспользоваться и сделать что-нибудь для своей экодеревни. Сначала я подумывала о каком-нибудь образовательном мероприятии, но у нас и так все были жутко образованные. Поэтому я придумала и реализовала проект чистилки для семян. О ней я и рассказала на климатической конференции COP 21 в Париже.

Ксения Стадникова: работала гидом в Финляндии

Из Амурской области, сейчас живёт в Нижнем Новгороде

Поучаствовать в EVS я решила сразу после университета — мне обязательно нужен был год, чтобы понять, чем вообще я хотела бы заниматься в жизни. Я искала проекты только в Скандинавии, потому что говорила на шведском. Месяц рассылала всем письма, иногда даже не особо вчитываясь в суть проекта.

Когда мне предложили волонтёрство в Лапландии — я сразу согласилась, потому что это место казалось непохожим ни на одно из тех, куда я рассчитывала попасть: полярная ночь, северное сияние до мая, дом в лесу, сауна на берегу озера.

В Финляндии приходилось даже нарезать оленьи рога (чтобы сделать брелоки для ключей)

Молодёжный центр «Васатокка» (в переводе означает «стадо оленят»), куда я приехала, весь зимний сезон принимал студентов по программе обмена Erasmus+. Они приезжали большими группами — иногда по сто человек.

В один из дней для них была предусмотрена развлекательная программа с местными гидами — работниками центра: катание на лыжах, зимняя рыбалка. Первое время я только помогала другим сотрудникам, а потом сама стала работать гидом. Пришлось даже научиться кататься на лыжах, чтобы выглядеть приличным лыжником перед туристами.

Ещё я сопровождала туристические группы в поездках к Северному Ледовитому океану, на оленью ферму, с ними же занималась ориентированием на снегоступах.

Студенты и волонтёры в молодёжном центре «Васатокка»

Почти все дни, когда не было туристов, я работала в центре с финнами Пеккой и Йунной, с которыми мы очень сдружились. Мы расчищали снег, долбили лёд в проруби, чтобы вечером после сауны можно было нырять в озеро, прокладывали лыжню на снегоходе.

Часто я помогала нашей уборщице Марианне: мыла полы, стирала и стала настоящим спецом в домохозяйстве.

Я вообще старалась помогать всем, кому нужна была помощь: ответить на письма, помочь на ресепшене, выловить рыбу и отпустить её в пруд для рыбалки с туристами, нарезать оленьи рога для новых брелоков для ключей.

Сейчас я дома, готовлюсь к экзамену по финскому, чтобы поступить в Лапландский университет.

Когда я слышу или вижу, что кто-то из моих знакомых недоволен своей жизнью и застрял в рутинных делах, я предлагаю бросить всё, сделать перерыв и отправиться на EVS-проект.

Даже за полгода волонтёрства можно открыть в себе массу талантов, разобраться с мыслями, встретить много отличных людей. Оно того стоит.

Анна Аскарян: преподавала школьникам в Испании

Из Краснодара

Я поехала на EVS осенью 2014-го, сразу после журфака. Из пары-тройки подходящих проектов я выбрала школу у океана, в самом нетуристическом городе Испании. Тогда я толком не знала, куда собираю чемоданы.

По запросу «Виго» в испанском интернете поиск выдавал или Вигго Мортенсена, или непонятные мемы — картинки Всемирного потопа с надписями «Лето в этом году выпало на четверг». На месте выяснилось почему.

Виго находится в Галисии — это регион у португальской границы, самый зелёный, но и самый дождливый на Пиренейском полуострове (в галисийском языке есть 70 слов, которые обозначают дождь!). За год жизни там я стала экспертом по зонтам, полюбила жареные каштаны и волынки, перепробовала уйму морских гадов, а ещё получила необычный опыт.

Я работала в образовательном центре при школе. У волонтёров были разные задачи: днём мы с коллегой из Польши писали пресс-релизы и рассказывали местным ребятам о студенческих обменах, вечером вели английский клуб и помогали с уроками двоечникам.

Больше всего это напоминало мультикультурную продлёнку: и волонтёры, и школьники были из разных стран. Именно в такой среде понимаешь, что границ нет. И в этом огромный плюс EVS: участвовать в программе могут желающие с разным бэкграундом.

Нет ни географического, ни финансового, ни даже языкового ценза.

Для меня это был однозначно лучший gap year. А кто-то скажет — вот ещё, год в какой-то дыре. Людям с такой философией сразу советую не ехать, а остальным желаю найти свой проект.

Анна с другими волонтёрами в Испании

В свободное время я ходила на бесплатные курсы галисийского языка, училась воздушной акробатике на полотнах, а карманные деньги (около 300 евро в месяц) мы с соседками, тоже волонтёрами, тратили на поездки. После волонтёрства у меня остались хорошие друзья, прочные резиновые сапоги и уверенность, что границ нет, как нет своих и чужих, когда вдруг начинается дождь, а у кого-то рядом нет зонта.

Дана Дьякова: придумывала социальные проекты в Хорватии

Из Красноярского края, сейчас живёт в Петербурге

Я была на 4 курсе, и как, наверное, многие выпускники, думала, что делать после университета. Возможность магистратуры не приносила радостных мыслей: по своему направлению продолжать не хотелось, а что ещё было бы интересно изучать — не придумала. В общем, хотелось, чтобы было время подумать подготовиться к серьёзной жизни и рабочей неделе пять рабочих и два выходных дня.

Хорваты очень любят слово polako — «полегче, не торопись»

В Хорватию меня отобрали через три месяца поиска. Я тогда очень боялась, что всё сорвется: не профинансируют заявку, не дадут визу. Проект оказался идеальным.

Я устраивала мероприятия для студентов на тему бюджетных путешествий, писала рассылки и статьи, составляла грантовые заявки для проектов и помогала в организации тех мероприятий, которые получали финансирование.

У меня были классный координатор и коллега-волонтёр, не было проблем с жильём, часами работы или отпуском, мне действительно было интересно то, чем мы занимались. Были, конечно, грустные моменты: друзья остались в России, а волонтёры, с которыми подружились, разъезжались. Но это мелочи.

Этот год стал для меня по-настоящему необычным: я много путешествовала, научилась спать в автобусах, начала танцевать сальсу и бачату, почти перестала бояться собак, а главное — научилась писать проекты для европейских грантов и даже выиграла один, когда была в Хорватии.

Но, наверное, одна из самых главных вещей, которой я научилась, всё же стало хорватское слово polako — «полегче, не торопись». Сначала мы с волонтёрами над ним смеялись, хорваты постоянно его употребляют. Но я прониклась и начала легче воспринимать жизнь. Перестала напрягаться по пустякам, больше улыбаюсь.

А сейчас ищу похожую работу с социальными проектами в России.

Ксения Коняева: преподавала йогу на Мальте

Из Рязани, сейчас живёт на Мальте

После рязанского вуза (я учитель японского и английского языка) я уехала работать в Москву в частную компанию переводчиком. Вроде бы всё, как хотела, — работа, связанная с любимым японским языком, престижная компания, поездки за рубеж.

Летом я поехала на Мальту работать вожатым, шла по улице Слимы, одного из мальтийских городов, и увидела надпись «Do what you love, love what you do». В тот момент я твёрдо решила, что надо что-то менять.

Спустя девять месяцев я уже снова была на Мальте — волонтёром.

В проекте я работала с детьми и пожилыми людьми в соседнем городе Бормла, который считается неблагополучным, — проводила разные мероприятия, мастерские, уроки йоги. Но EVS — это больше, чем просто проект. Когда ты живёшь и работаешь с людьми из разных стран, то каждый день учишься тысяче вещей.

На Мальте Ксения преподавала йогу старичкам и устраивала мастер-классы детям

Жаль, что в России не так много людей знают об EVS, а когда узнают о программе — относятся к ней с недоверием. На самом деле это потрясающий опыт и возможность расширить свой кругозор. EVS привёл меня туда, где я не ожидала себя увидеть. После проекта я осталась на Мальте, начала работать в международной школе и стала учителем йоги.

Источник: https://mel.fm/volonterstvo/123768-evs

Как стать волонтером в Евросоюзе? И зачем? — Meduza

Валантеры работают за деньги или бесплатно
Перейти к материалам

Партнерский материал

Да, но не только. Волонтер — это человек, который бесплатно и по своей доброй воле занимается общественно полезной деятельностью. Он не получает денег и не работает в интересах коммерческих организаций. При этом волонтеру не нужно быть профессионалом в какой-то области.

Эти карточки мы сделали вместе с образовательной программой Европейского союза Erasmus+ и программой European Solidarity Corps — у нее есть волонтерские проекты в области экологии, помощи людям с инвалидностью, детям и социально незащищенным слоям населения (например, так называемым трудным подросткам).

На примере European Solidarity Corps мы расскажем, как получить волонтерский опыт в Европе.

У каждого свои причины.

Кто-то хочет посмотреть новые страны и подучить иностранный язык, другие ищут приключений и хотят выйти из зоны комфорта, третьим интересна работа в выбранной сфере — и они хотят получить в ней первый опыт.

А еще — волонтеры программы European Solidarity Corps получают сертификат, который может стать полезной строчкой в резюме. Он называется Youthpass, о нем знают многие европейские вузы и работодатели.

Да, но не только. Волонтеры также работают в НКО, бюджетных и муниципальных организациях: например, в молодежных и реабилитационных центрах или в детских садах. Таких организаций действительно много, и они есть в самых разных европейских странах (но не только — российские компании вы там тоже найдете).

Нет, есть ограничения, в первую очередь по возрасту. В программе European Solidarity Corps можно участвовать только с 18 до 30 лет. Причем заявку разрешают подать и в 17 лет: главное — достигнуть совершеннолетия на момент поездки. Другое ограничение — нужно знать английский хотя бы на базовом уровне.

Рекомендуемый минимум — B1 (Intermediate). Он понадобится, чтобы самостоятельно выбрать волонтерский проект из списка и подать на него заявку (заполнить анкету и написать мотивационное письмо).

После этого организация, в которую вы обратились, выберет волонтеров из числа желающих — придется пройти собеседование по скайпу.

Попробуйте еще раз. Это не гарантирует, что вас возьмут, но попытаться снова никто не запрещает.

А еще вы можете попробовать поступить в европейский вуз по программе Erasmus+ и получить стипендию, которая покрывает большую часть расходов на учебу и проживание. Студенты могут выбрать программу по обмену или для обучения в магистратуре.

Нет, вам все это оплатят. Программы European Solidarity Corps — грантовые.

Это значит, что волонтерам покрывают траты на визу, перелет туда и обратно, проживание, питание и общественный транспорт на месте, а также дают деньги на карманные расходы (сумма зависит от страны, обычно от 250 до 400 евро).

Более того, участникам выдают медицинскую страховку и оплачивают языковые курсы в случае необходимости (например, местного языка, если это не английский).

На самом деле понадобятся — билеты и визу сперва придется купить на свои деньги, а их стоимость волонтеру компенсируют уже на месте в течение трех-четырех месяцев. Кроме того, возможно, вам захочется купить в Европе одежду, обувь или что-нибудь еще. Тогда нужно иметь дополнительную сумму с собой.

Нет, волонтерская виза не дает права на оплачиваемую работу в Евросоюзе. Кроме того, при занятости волонтеров сложно найти время для подработки. Впрочем, делать фриланс-проекты для российских заказчиков через интернет вам никто не запретит, лишь бы оставались силы на волонтерство.

Это зависит от организации, в которую вы попадете. Бывают разные волонтерские программы — от двух недель до года. Обычно волонтеры работают максимум 38 часов в неделю с двумя выходными, и каждый месяц им выделяют по два выходных дня дополнительно (не считая государственных праздников).

Есть несколько вариантов: в отдельной комнате в съемной квартире с другими волонтерами или местными жителями, а еще — в принимающей семье. Бывают варианты, когда приходится делить одну комнату с другими волонтерами, но об этом всегда предупреждают заранее, еще до старта программы. Поэтому если вам это неудобно, можно отказаться.

Могут. Дело в том, что на старте проекта с волонтером подписывается трехсторонний договор — он называется Volunteering agreement или Activity agreement. Такой договор заключается между волонтером с одной стороны и его принимающей, а также отправляющей организацией с другой. За работой волонтера следит координатор, который распределяет рабочие задачи.

Если систематически отказываться от их выполнения без объяснения причин или часто прогуливать, координатор может выступить с инициативой о расторжении договора, а организация — согласиться с ним. В этом случае волонтера отправят домой раньше срока. Впрочем, перед этим в конфликтной ситуации разберутся и постараются помочь ее решить менее радикально.

Теоретически — да. Если вы очень понравитесь организации, в которой будете работать волонтером, она может оформить вам рабочую визу. Но нужно приготовиться к трудностям: грант закончится, и обеспечивать себя придется самостоятельно.

Еще можно подыскать другую волонтерскую программу, однако через European Solidarity Corps это сделать не получится: грант там можно получить только один раз. А другие организации покрывают расходы россиян лишь частично или не покрывают вовсе.

Остаться в стране просто в качестве туриста нельзя — виза выдается строго на срок волонтерской программы.

Нет, грант выдается только под конкретный проект. Но если у вас возникнут серьезные сложности, принимающая организация попробует их решить — волонтеру могут поменять направление деятельности или рабочий коллектив. Если же все совсем плохо, можно вернуться домой раньше — никаких штрафных санкций за это не предусмотрено, и обратный билет вам все равно оплатят.

  • Внимательно прочитайте условия программ European Solidarity Corps.
  • Заручитесь поддержкой отправляющей организации — сейчас в России их больше 20, и список периодически обновляется. Чтобы выбрать, нужно перейти по ссылке, отфильтровать по «Russian Federation» и «Sending». Дальше нужно написать в ту, которая вам больше нравится. Именно отправляющая организация будет оказывать вам поддержку и нести за вас ответственность. 
  • Найдите волонтерский проект, в котором хотите участвовать (вот их список).
  • Отправьте заявку (заполните анкету и напишите мотивационное письмо). Инструкция здесь.
  • Когда получите положительный ответ, подайте заявку на грант через отправляющую организацию.
  • Получите визу и купите билет.

Более подробная инструкция есть здесь. А в этом видео Алена из Вологды рассказывает, как она побывала в Словении по волонтерской программе:

Узнать больше о возможностях программы Erasmus+ можно в фейсбуке Представительства Европейского союза в России. Еще мы написали карточки о том, как поступить в вуз в Европе и как попасть в европейскую магистратуру, а также ответили на важные вопросы про стажировки в Европе.Партнерский материал

Источник: https://meduza.io/cards/kak-stat-volonterom-v-evrosoyuze-i-zachem

Сила Права
Добавить комментарий