Перепрофилирование профессии в москве

Профессия радиомонтажник – Кто кем работает

Перепрофилирование профессии в москве

Радиомонтажник — специалист по монтажу и настройке радиоэлектронной аппаратуры. Представители данной профессии могут работать на производственных предприятиях, в сервисных центрах или магазинах, которые занимаются радиоэлектроникой.

Образец (пример) готового резюме Радиомонтажника

Резюме Радиомонтажника: скачать бесплатно

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович Дата рождения: 00.00.0000 Номер телефона: +0(000)0000000 E-mail: info@resumenator.ru Семейное положение: не женат Гражданство: Россия

Образование

ТПИ им. С. М. Кирова (Томский политехнический институт) 20ХХ −20ХХ. АВТФ (факультет автоматики и вычислительной техники), специальность — цифровая вычислительная техника

Опыт работы

Название учреждения: ТОО «Риддер-Охрана-Сервис», г. Риддер Срок работы: с 05.20ХХ по 02.20ХХ Должность: Техник-водитель-монтажник ОПС Обязанности: Монтаж, наладка и техобслуживание систем охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения с выводом на ПЦН, организация ПЦН, дежурный техник-водитель, дежурный диспетчер-координатор ГБР

Название учреждения: ТОО «Specarsenal», г. Риддер Срок работы: с 05.20ХХ по настоящее время Должность: Предприниматель, владелец бизнеса Сфера деятельности: Компьютерный Сервис-Центр Компьютеры, комплектующие, оргтехника Компьютеры на выбор и на заказ, от простых до самых мощных, установка ПО, ремонт, апгрейд, бэкап, сервисное обслуживание Штат: 5 человек

Название учреждения: ТОО «Спецавтоматика», г. Риддер Срок работы: с 09.20ХХ по 10.20ХХ Должность: Эл.монтажник Обязанности: Монтаж, наладка и техобслуживание систем охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения с выводом на ПЦН, организация ПЦН под ключ (Возможна рекомендация по запросу)

Название учреждения: Интернет-магазин ООО «Орион-Р», г. Москва Срок работы: с 02.08.20ХХ по 01.07.20ХХ Должность: Грузчик-экспедитор Обязанности: Разгрузка/погрузка, доставка заказов по Москве и Московской области товары для офиса

Название учреждения: АПЦ ООО «Смарт», г. Москва Срок работы: с 06.10.20ХХ по 03.20ХХ Должность: Техник-монтажник опто-волоконных сетей Обязанности: Монтаж, подключение абонентов к оптоволоконной сети МГТС по технологии GPON, настройка ONT, настройка сетевых карт для подключения к сети Internet и WiFi, подключение TV, оформление пакета документов с абонентом.

Название учреждения: Узловая поликлиника РЖД (Ховрино), г. Москва Срок работы: с 09.20ХХ по настоящее время Должность: Администратор-охранник Обязанности: Функции администратора, охрана, видеонаблюдение

Знание языков

Русский — родной Английский — базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Бесплатное резюме — это всего-навсего шаблон, его надо полностью дорабатывать и заполнять. Лучше всего поручить эту важнейшую работу профессионалам.

***

Особенности профессии Радиомонтажник

Можно выделит несколько основных обязанностей рядового радиомонтажника:

  • подготовка оборудования к монтажным работам;
  • проверка наличия всех деталей для монтажа;
  • сборка аппаратуры;
  • установка навесных радиодеталей;
  • настройка оборудования;
  • контроль работы аппаратуры;
  • инструктаж возможных пользователей.

Монтажные работы специалисты производят с использованием пайки или клеящих веществ. Распространен также проволочный и печатный монтаж.

Плюсы-минусы

Среди преимуществ данной профессии можно выделить следующие:

  1. достаточно низкий порог входа;
  2. стабильный график работы;
  3. возможность карьерного роста или перепрофилирования;
  4. востребованность в квалифицированных кадрах.

Минусы:

  1. высокая конкуренция на рынке труда;
  2. наличие некоторых противопоказаний;
  3. иногда сложные условия для работы;
  4. средний уровень заработной платы (зависит от компании и квалификации работника).

Обучение. Карьера. Требования

Профессию радиомонтажника можно освоить как в высших учебных заведениях, так и в колледжах или техникумах. Идеально подходят специальности «Радиотехника», «Радиоаппаратостроение» и подобные.

Продвижение по карьерной лестнице радиомонтажника выражается в повышении квалификационного разряда. С преодолением каждой такой ступени специалист улучшает свой статус и может рассчитывать на увеличение заработной платы.

Также у радиомонтажников есть возможность продвигаться по административной карьерной лестнице.

Целеустремленный работник с хорошими организационными способностями может стать бригадиром, техником или получить другой руководящий пост.

Для работы на должности радиомонтажника необходимо иметь уверенные профильные знания. Также важно располагать определенным набором личных характеристик:

  1. хорошее зрение;
  2. умение работать с технической документацией;
  3. развитая мелкая моторика;
  4. ответственность;
  5. физическая выносливость (профессия противопоказана людям, у которых есть проблемы с опорно-двигательным аппаратом);
  6. коммуникабельность.

Поиск работы

На рынке труда наблюдается достаточно серьезная конкуренция среди радиомонтажников с малым опытом работы. Такие специалисты претендуют на ограниченное количество рабочих мест. Именно поэтому соискателям необходимо проявлять активность для успешного трудоустройства. Важно регулярно просматривать сайты в поиске подходящей вакансии или высылать свое резюме в отдел кадров просто наудачу.

Резюме — это визитная карточка претендента. В этом документе важно раскрыть все свои положительные качества, которые каким-то образом связаны с потенциальными рабочими обязанностями. Сотрудники отдела кадров просматривают резюме пристально, но достаточно быстро.

За короткий промежуток времени «визитка» соискателя должна произвести положительное впечатление и стать подспорьем для приглашения на личное собеседование. Существует целый набор правил, которых стоит придерживаться при составлении резюме.

Это поможет значительно повысить эффективность своей «визитки».

Источник: http://ktokemrabotaet.ru/professiya-radiomontazhnik/

Самые престижные профессии

Перепрофилирование профессии в москве

Престиж профессии определяется не только высоким доходом и социальным статусом, но и такими показателями как стабильность, перспектива карьерного роста, востребованность в отдалённом будущем.

ТОП-10 самых престижных профессий в России:

  1. Программисты, специалисты IT-технологий. Специалисты этой сферы высоко востребованы в настоящее время, их труд хорошо оплачивается. Бурное развитие IT-технологий в России предполагает постоянную востребованность профессии на долгие годы.
  2. Предприниматели, бизнесмены.

    Частный бизнес при наличии коммерческих способностей может приносить высокие доходы. Дополнительным плюсом является независимость от работодателя.

  3. Топ-менеджер — лицо компании, руководитель высшего звена, что само по себе престижно. И соответственно оплачивается.

    Кроме профессиональных навыков и специфических знаний в своей отрасли, топ-менеджер должен обладать креативным и гибким мышлением, высокими аналитическими способностями, постоянно учиться новому.

    Причём в разные периоды деятельности компании от топ-менеджера требуются разнообразные качества: на этапе start-up он должен проявить себя ярким лидером и успешным предпринимателем; в период расцвета — дальновидным стратегом; в момент кризиса — опытным антикризисным управляющим. 

  4. Юристы, адвокаты.

    Население России в большей части является юридически неграмотным, а юриспруденция — громоздкой, поэтому юристы будут востребованы постоянно. Наиболее востребованными и высокооплачиваемыми во все времена являются юристы по гражданским делам.

  5. Врачи. Профессия считается самой благородной и престижной во всём мире, но не очень высокооплачиваемой в России.

    Самая высокая зарплата врачей на Камчатке.

  6. Лётчики и космонавты. Эти профессии не только престижны, но уважаемы, романтичны и высокооплачиваемы в любом регионе России.
  7. Творческие профессии (дизайнеры, артисты) престижны в смысле уважения и узнаваемости. Всё зависит от таланта, целеустремлённости, удачи.

    Как справедливо говорится о творческих профессиях: «Первую половину жизни человек работает на имя, вторую половину — имя работает на человека».

  8. Инженеры. Престиж этой профессии возрастает в период развития промышленности, но с материальной точки зрения это не самая выгодная профессия в России.
  9. Банкиры.

    Все профессии, которые ассоциируются с финансами, изначально престижны. Быть банкиром считалось престижным во все времена. Здесь всё зависит от размеров банка, занимаемой должности, региона и т. п. В последнее время престижнее работать в государственном банке, чем в частном.

  10. Экономисты. Престиж профессии также зависит от места работы, должности, региона.

    Но несомненно то, что эта профессия универсальна и востребована при любом социальном строе, в любой отрасли народного хозяйства и на всех уровнях.

При выборе профессии надо помнить и то, что не место красит человека, а человек — место. Не стоит забывать о том, что профессия должна соответствовать способностям и приносить моральное удовлетворение. Понять свою предрасположенность к определенной профессии вы можете на консультации по профориентации в центре Эльмиры Давыдовой.

Самые престижные профессии в мире

  1. Нанотехнологи. Специалисты этой сферы будут постоянно востребованы в будущем. Поскольку отрасль является самой актуальной государственной программой в развитых странах мира и хорошо финансируется, высокая оплата труда нанотехнологов гарантирована на многие годы вперёд.
  2. IT-специалисты.

    Эта профессия уже много лет находится в списке престижных и в будущем также предполагается её высокая востребованность, достойная оплата ввиду того, что специалисты IT-технологий обеспечивают функционирование практически всех процессов современного мира.

  3. Биотехнологи — профессия будущего в сельском хозяйстве, здравоохранении и пищевой промышленности.

    Являясь государственной программой, которой предстоит бурное развитие, биотехнология достойно финансируется. Быть учёным или практиком в этой сфере очень престижно.

  4. Экологи. Проблема загрязнения окружающей среды со временем только усугубляется.

    Поэтому экологи будут востребованы всегда не только с целью очищения среды, но и для разработки новых экологически чистых технологий и производств.

  5. Маркетологи. Современный мир перенасыщен товарами и предложениями услуг. Без маркетологов в деле их реализации и производства новых, необходимых потребителям, не обойтись.

  6. Врачи разной специализации: анестезиологи, хирурги, психиатры, терапевты, дантисты. Здоровье — это главное, что ценят люди и на чём они не экономят. А хорошие врачи пользуются заслуженным уважением.
  7. Технические и исполнительные директора в различных отраслях промышленности.

    Для создания нового конкурентоспособного продукта или новых технологий требуется умение работать с большими объёмами информации, координировать работу многих сотен людей. Такая работа под силу неординарным личностям.

  8. Юристы. Во всех странах мира профессионалы юриспруденции имеют престижный статус.

    Ведь даже в век интернет-технологий, когда любому человеку доступны книги по законодательству, разобраться в их громоздких хитросплетениях может далеко не каждый.

  9. Пилоты. Пассажиры авиалайнеров изначально относятся с уважением к профессионалам, которым доверяют свои жизни.

    Современный самолёт — это суперсложная машина, для управления которой требуются серьёзные технические знания, отличная физическая подготовка, психологическая устойчивость, умение оперативно принимать ответственные решения.

  10. Финансовый аналитик рынка — специалист, владеющий информацией о колебании цен, соотношении спроса и предложения на рынке. Он может дать грамотную консультацию по сделкам на финансовых рынках и прогноз на будущее.

Автор – Флюра Ягофарова.

Источник: https://www.profguide.io/article/samie_prestijnie_professii.html

Как сделать карьеру после смены профессии

Перепрофилирование профессии в москве

Бухгалтер Юлия Носова мечтала жить и работать в Сочи. И ее мечта сбылась. Ее пригласили на работу в бухгалтерию горно-туристического центра «Газпрома» в Красной Поляне.

Но через полгода она вдруг поняла: быть бухгалтером в Сочи ей так же скучно, как и в родном Барнауле. Дело не в городе, а в профессии, которая ей уже много лет не нравится.

Поначалу девушка решила все бросить, но потом вспомнила о детском увлечении – в детстве ей нравились реклама и рекламные ролики.

Таких людей на российском рынке труда много, показал опрос рекрутинговой компании «Бигл». Исследователи опросили 1800 сотрудников компаний из разных отраслей и городов, а также 300 работодателей.

Выяснилось, что 45% опрошенных поменяли профессию кардинально. А из оставшихся 55% чуть более половины (61%) недовольны тем, чем занимаются.

20% из них готовы к переменам, а 19% планируют оставить все как есть.

Причин для смены профессии обычно две: бегство из зоны дискомфорта, будь то неправильный выбор пути в молодости либо низкая зарплата, или затормозившийся рост, говорит заместитель гендиректора кадрового холдинга «Анкор» Татьяна Баскина. Исследование «Бигла» подтверждает: 36% решили поменять профессию на более прибыльную, а 32% занялись тем, что им по-настоящему интересно.

Носова, к примеру, решила стать копирайтером и поэтому поступила в московскую академию коммуникаций Wordshop. Но перед девушкой встало новое препятствие: она обнаружила, что, получив ее резюме, работодатели по-прежнему предлагают ей бухгалтерскую должность.

Ее отказ вызывал удивление: разве может человек в стесненных материальных обстоятельствах упорно искать работу в новой профессии, где у него нет никаких достижений? Все, что Носова может предложить, – это студенческое портфолио, поэтому она пока ищет работу копирайтера только через знакомых и одногруппников.

Вертикаль сильнее

В России перепрофилирование – большая редкость, рассказывает Игорь Ануфриев, коммерческий директор International Paper в России, а в прошлом директор Eaton в России. Работодатели хотят, чтобы профиль кандидата чуть ли не до каждой запятой совпадал с описанием вакансии, соглашается Баскина.

В кризис компании смотрят на то, что лежит на поверхности, – на имеющиеся знания и опыт, добавляет управляющий консультант по разработкам и исследованиям CEB SHL Алексей Григорьев.

Никому не хочется тратить дополнительные деньги на обучение работника из другой сферы, и тем более никто не тратит время на то, чтобы проанализировать внутреннюю мотивацию и скрытые способности кандидата.

Найти преимущества

«Я долгое время считал своим ограничением отсутствие технического образования», – вспоминает Ануфриев. Но однажды ему нужно было продать новую нагнетательную технологию подачи топлива.

Он не стал фокусироваться на технических деталях, а сделал технико-экономическое обоснование внедрения технологии. И ему удалось убедить заказчика согласиться на покупку.

Тогда, говорит Ануфриев, он понял, что нужно, сознавая свои недостатки, знать и свои преимущества и уметь применять эти преимущества в новой деятельности.

Что мешает

39% работников удерживает от перехода в другую профессию нежелание снизить материальную планку, по данным «Бигла» 20% уверены, что текущая экономическая ситуация – не время для радикальных перемен 13% считают, что надо заниматься тем, что изначально выбрал

7% не хотят снижать должностной уровень

Проблема в том, говорит Ануфриев, что большинство из тех, кто подумывает о радикальной смене сферы деятельности, убеждено, что профессионалами в новой отрасли им не стать, потому что у них нет соответствующего профильного образования и опыта работы.

Больше всего люди боятся поменять сферу деятельности из-за страха неопределенности и боязни не достичь успеха, возражает старший консультант Hay Group Александр Маслюк. И чем выше человек поднялся по карьерной или профессиональной лестнице, тем сложнее ему этот страх преодолеть.

Тем более что неправильный переход и в самом деле может уничтожить блестящую карьеру.

От сантиметров к ассортименту

Екатерина Ландырева, ныне маркетолог издательства «Манн, Иванов и Фербер», а в недавнем прошлом инженер-проектировщик, быстро обнаружила, что ее прошлая и нынешняя профессии при всем внешнем различии во многом похожи: «Это работа с цифрами. Только инженеры отмеряют сантиметры, килограммы и амперы, а маркетологи – количество товаров, продажи и трафик».

Однако прежняя инженерная профессия казалась Ландыревой скучной, даже несмотря на успехи на профессиональном поприще: несколько домов в Москве и сейчас снабжаются электричеством по разработанным ею схемам. В 2015 г., когда Ландырева пришла на собеседование в издательство, маркетинг казался ей более яркой и творческой стезей.

В издательстве девушка прошла три собеседования, написала большое тестовое задание и неожиданно получила предложение. По ее словам, издательство оценило ее личные качества, особенно страстное желание работать в маркетинге и готовность учиться, и дало карт-бланш.

Кандидат должен убедить будущего работодателя, что ему очень важно перепрофилироваться, и доходчиво разъяснить свои мотивы, говорит гендиректор «Бигла» Наталья Фридрикова.

Игра в шахматы

Перетасовывать сотрудников и помогать им продвигаться по службе по горизонтали можно и в пределах одной компании, говорит Григорьев. «Процесс внутренней ротации – это как игра в шахматы.

Игрок-работодатель думает, как лучше расставить фигуры на доске и где каждая из фигур принесет наибольшую пользу», – объясняет он.

Однако российские работодатели редко выделяют на это ресурсы, чаще такая политика принята в крупных международных корпорациях, отмечает Григорьев.

Три правила горизонтального перемещения

Оцените результаты работы сотрудника на прошлом месте. Хороший работник будет хорошо работать везде. Присмотритесь к характеру «передвиженца». Например, если он обладает даром убеждения, ему место в отделе продаж.

Оцените его аналитические способности. Если он любит работать с цифрами, можно перевести его в финансовый департамент, советует Алексей Григорьев из CEB SHL.

Анна Баданина была менеджером проектов по персоналу компании «Леруа Мерлен», а потом в той же компании стала менеджером бизнес-приложений.

По ее словам, будучи HR-партнером IT-подразделения, она хорошо изучила техническую терминологию и ей хотелось работать в динамично развивающемся отделе. Компания пошла ей навстречу.

Баданина говорит, что новый руководитель оценил ее потенциал и позволил ей участвовать в серьезных проектах по разработке приложений, хотя многое ей приходилось осваивать с нуля.

Ануфриев же призывает компании заранее обдумывать карьерный путь «трансформанта». В Eaton он придумал для этого принцип «70–20–10»: 70% времени и усилий тратилось на обучение новичка без отрыва от производства, 20% времени уходило на наставничество и 10% – на курсы, лекции и онлайн-обучение.

Бегство в предприниматели

Исследователи «Бигла» обнаружили еще один тренд: среди тех, кто поменял радикально профессию, больше всего руководителей высшего звена, решивших стать предпринимателями.

По наблюдениям управляющего партнера хедхантингового агентства «Контакт» Марины Тарнопольской, 90% сбежавших из кресла топ-менеджера руководителей открывают консалтинговый бизнес. Для этого у них есть и связи, и материальные ресурсы, и опыт.

Поэтому в России так много консультантов в любой индустрии.

Порой топ-менеджеры создают бизнес в совершенно новой сфере. Так, Маргарита Данелия, внучка режиссера Георгия Данелии, доросла до начальника юридического отдела и вошла в совет директоров Kraft Foods.

А потом сходила на экскурсию в тортовый цех знаменитой фабрики «Большевик», которая тогда собиралась этот цех закрыть. Данелия приняла внезапное решение – выкупить цех и посвятить себя производству тортов. Так они с мужем и сделали.

Сейчас они управляют компанией «Венский цех».

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/02/16/677909-kareru-smeni-professii

Нелогичная профессия

Перепрофилирование профессии в москве

В связи с изменениями в мировой экономике в течение последних нескольких лет рынок логистики также претерпел изменения. На волне экономического кризиса произошло сокращение спроса на сырье, металлы, строительные материалы и другие товары, транспортировкой которых была занята основная масса логистических компаний.

Одновременно с этим активно развивалась такая отрасль интернет-коммерции, как интернет-ритейл. Доступ в интернет получает все больше населения нашей страны, и, соответственно, люди оценили выгоду, доступность и удобство онлайн-покупок.

Вследствие этого за последние несколько лет выросло количество крупных международных интернет-магазинов, доставляющих товары в нашу страну, а также увеличилось число тех, кто осуществляет продажи внутри страны, предлагая доставку в самые отдаленные регионы.

Реакцией на эти процессы стало перепрофилирование части логистического бизнеса с грузовых коммерческих перевозок в сторону экспресс-доставки. На российский рынок вышло несколько западных компаний путем поглощения существующих логистических игроков, ранее активно работавших в крупногабаритных коммерческих перевозках.

На все это незамедлительно отреагировал рынок труда, ощутив недостаток в специалистах, работающих именно в сфере максимально срочной доставки небольших партий товара физическим лицам. С одной стороны, экспертиза в экспресс-доставке принадлежит западным специалистам, поэтому спрос на них также вырос, в том числе в российских компаниях.

С другой стороны, российский рынок и методы ведения бизнеса имеют свою неповторимую специфику, которой с трудом овладевают международные специалисты. Не стоит забывать и о наличии недоверия западных владельцев компаний к российским менеджерам, вследствие чего последним трудно сделать серьезную карьеру в западной логистической компании.

Часто среди причин для смены работы наши кандидаты называют ограничение работодателем возможностей для развития российских специалистов. 30-35-летние менеджеры, имея за спиной управленческий опыт, желание расти и дополнительное образование, в том числе западный МВА, обречены столкнуться с карьерным потолком.

Запад не привык к “молодым да ранним” и не готов принимать российские реалии, считая, что достижение карьерных высот априори должно занимать долгие годы.

Пертурбации в отрасли повлекли за собой ряд громких перестановок. На рынке появились ценные кандидаты, с которыми еще год назад было практически невозможно связаться.

Это очень опытные менеджеры высшего звена, специализирующиеся на операционной логистической деятельности, а также коммерсанты.

Их охотно приглашают возглавить направления операционной и проектной логистики внутри крупных производственных компаний, как российских, так и западных.

Российский рынок будоражит и отсутствие системности в выплате компенсаций в отрасли: в последнее время наметилась тенденция к тому, что в российских компаниях готовы предлагать более высокие компенсации опытным специалистам, ранее работавшим в западных компаниях.

Это связано с тем, что стандарты качества оказания услуг в западных компаниях намного выше, чем в российских, которые пытаются эти стандарты всячески повысить и составить конкуренцию западным игрокам на своем рынке.

Если говорить о примерных цифрах, то операционный директор в зарубежной компании может рассчитывать на оклад от 300 тыс. до 500 тыс. рублей в месяц, а российские компании готовы предложить от 400 тыс. до 600 тыс. рублей.

Амбициозные топ-менеджеры принимают решения в пользу российских компаний не только из-за уровня дохода, но и из-за масштаба поставленных задач.

Мы с сожалением отмечаем, что популяризации логистической отрасли практически не происходит. В Москве есть ряд университетов, готовящих специалистов логистического направления, но их мало и обычно это дополнительное образование в виде дистанционных программ, курсов переквалификации или дисциплин в рамках второго высшего образования.

Одна из главных проблем, которые отмечают рекрутеры,— низкий имидж профессии. Попробуйте задать вопрос людям, к отрасли не относящимся, о том, кто такой логист, и вы удивитесь ответам.

Среди вариантов будут и грузчик, и дальнобойщик, и кладовщик… Люди выбирают эту профессию в основном случайно, попав стажерами и продолжив карьеру в крупных компаниях в основном после окончания лучших московских технических вузов либо профильных транспортного направления.

Тем не менее рынок труда в логистике является живым и активным. Он также реагирует на изменения в российском и международном законодательстве.

Так, в связи с недавним упрощением таможенных правил и автоматизацией процедуры оформления документов ряд должностей просто перестал существовать.

А людям, выполнявшим эти обязанности, пришлось проходить дополнительное обучение или сменить профиль деятельности.

Стандарты оказания логистических услуг в России на сегодняшний день значительно отстают от западных, поэтому нам есть куда стремиться — в частности, если мы говорим об экспресс-доставке.

Это не только особая схема управления транспортными и складскими ресурсами, но и специальное программное обеспечение, которое также требует разработки, внедрения и технической поддержки.

Для этих целей также требуются квалифицированные кадры, спрос на которые будет только расти.

Источник: https://retailer.ru/nelogichnaja-professija/

/ Страховое право / Перепрофилирование профессии в москве

Всем рекомендую только вас!

Евгений Повеликов г. Москва

Окончил курсы по специализации «Автомаляр-кузовщик». Весь месяц практиковались в рихтовании и покраске автомобильных деталей. Сейчас чувствую, что имею силы для работы. Работаю арматурщиком на станции техобслуживания. Вот наберусь опыта и открою свою автопокрасу. Всем удачи!

Александр Непомнящих г. Москва

Обучался на автомеханика, получил много полезных знаний о машинах. Практика была каждый день. С первого же дня взялся за ключ. Благодарю Геннадия. Хороший преподаватель – все покажет, все расскажет. Обучение очень доволен, советую!

Наталья Макарова г. Москва

Благодарю судьбу, что попала в этот центр обучения! Получила специальность портного-закройщика. Спасибо Михаилу за профессиональную организацию.

  • Профессиональная и социальная адаптация безработных (психологическая помощь, курсы по переквалификации).

ЦЗН вправе предложить гражданину получить другую профессию, если:

  • Человек не имеет никакой профессии;
  • Гражданину следует переквалифицироваться из-за отсутствия работы по специальности;
  • Лицо не может работать по квалификации, которую имеет.

Бесплатные курсы в центре занятости населения могут помочь:

  1. Найти работу;
  2. Открыть свое дело;
  3. Поднять конкурентоспособность на профессиональном рынке.

Льготная очередь на прохождение курсов ЦЗН

Первоочередное право бесплатно пройти обучение от Центра занятости имеют получившие статус безработного:

Перепрофилирование профессии в москве

Организация безвозмездного обучения новым профессиям граждан, состоящих на учете в статусе безработных и изъявивших желание пройти образовательную программу за счет средств федерального или муниципального бюджета.

В соответствии со ст. 23 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» профессиональное обучение и дополнительное профобразование по направлению органов службы занятости возможно для безработных граждан, а также для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Какие бесплатные курсы предлагают ЦЗН

Подробную информацию следует уточнять у работников центра. Крайне редко ЦНЗ проводят бесплатные дистанционные курсы или онлайн-семинары.
Однако здесь можно пройти очное профессиональное обучение.

Перепрофилирование профессии в москве 2018

Особая благодарность за то, что нашли мне работу сразу по завершении обучения!Показать еще отзывы

Никита Воронин г. Москва

Работаю сварщиком и зарабатываю очень хорошие деньги благодаря тому, что получил профессию в ЦентрКонсалт.

Как подобрать электроды, каким методом наложить шов и прочие практические особенности рассказали и показали в учебной группе, очень доходчиво. Особенно спасибо мастеру Михаилу Вячеславовичу.

Алексей Грачев г.
Москва

Моя специальность – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообрудования. Ее я получил в ЦентрКонсалт. Хочу выразить благодарность коллективу преподавателей и мастеров группы в которой я обучался.

Перепрофилирование профессии в москве официальный сайт

Важно

В день обращения сразу дали план и методичку. Обучение весьма разностороннее и адекватное. Мастера опытные. После учебы трудоустроили!! Спасибо!

Эмилия Ибрагимова г.

Внимание

Москва

Обучилась по профессии «Закройщик-модельер» в ЦентрКонсалт. Очень понравилось! Хочу выразить благодарность преподавателю Светлане Эдуардовне.

Ее уникальная программа по обучению дает возможность каждому проявить свои профессиональные способности всего за один месяц. Я научилась шить и моделировать одежду. И сразу после обучения получила предложения по хорошим вакансиям.
Еще хочу пожелать, что хотелось бы немного больше получить знаний по теории.

Александр Курочкин г. Москва

Учился на электромонтажника в ЦентрКонсалт.

Полученным опытом и знаниями весьма доволен. На учебе всегда хорошо объясняли основы электромонтажных работ.

Только в вашем учебном центре меня понастоящему научили как надо относится к «стальному коню», и вообще какие виды их бывают и для каких задач применяются я узнал именно здесь. Особую благодарность хочу выразить менеджеру по поиску работы Оксане. Она пристроила меня в одну фирму. Теперь работаю и получаю неплохой доход. Всем рекомендую здесь обучаться!

Артем Кузнецов г. Москва

Хочу выразить свою благодарность за новую работу по специальности оператора станка с программным управлением. Курсы закончил хорошо, получил 3 разряд. Особое спасибо нашему преподавателю Сергею Владимировичу.

С его помощью я получил новые знание необходимые в труде и большой опыт на практике. Отдельно хочется поблагодарить Светлану Владимировну за помощь в трудоустройстве.

Благодаря ей я работаю оператором ЧПУ третьего разряда в компании «Валком».

Перепрофилирование профессии в москве сзао

Это действительно сложная специальность. Здесь требуется и навыки работы с электросетями, и знание основ электробезопасности, и какими способами подсоединяется простое и сложное электрообордование и многое другое.

Хочу поблагодарить Виктора Петровича, моего мастера, за то, что с его помощью мне удалось освоить эту непростую специальность. Сейчас работаю в местной энергетической компании и очень рад, что попал в хороший коллектив и что там хорошо платят.

Поэтому еще выражаю слова благодарности менеджеру Татьяне за поиск работы и быстрое обустройство.

Павел Малышев г. Москва

Профессия крановщика требует сноровки и выдержки. И конечно профессиональных знаний. Хочу отметить, что без компании ЦентрКонсалт, я бы никогда не освоил такой специальности! Позвонил в центр обучения, мне сразу предложили освоить эту необычную для меня профессию.

Перепрофилирование профессии в москве на учителя

Огромное спасибо хочу выразить нашей учительнице в кондитерском искусстве Лидии Михайловне. Благодаря ей я узнала многое из того, что может пригодится в этом не простом деле.

Еще хочу сказать, что благодаря заботе об обустройстве подопечных, я быстро нашла работу и влилась в штат сотрудников предприятия. За это спасибо кадровику Елене.

Всем друзьям, кто хочет получить такую же профессию, теперь рекомендую вас!

Сергей Воробьев г. Москва

Закончил химфак, однако прямой работы по специальности так и не нашел. Благодаря учебному центру ЦентрКонсалнт ситуация изменилась в корне. Прошел курсы профильного обучения. Сейчас работаю в институте лаборантом химического анализа. В отличие от общего образования, здесь мне было показано конкретно как работать с различными приборами, применяемыми сегодня на практике.

Перепрофилирование профессии в москве на учителя физкультуры заочно

Очень полезной для меня оказалась практика на объекте…

Анастасия Максимова (курсы кондитера)

Получила специальность кондитера в ЦентрКонсалт. Теперь работаю в большом кондитерском цеху…

Руслан Абдрахманов (курсы электрогазосварщика)

В итоге, работаю по рекомендации ЦентрКонсалт в строительной компании «МонтажСервис»…

По статистике каждый 3-й учащийся в ЦентрКонсалт трудоустраивается в первые 2 недели после обучения

Получить список вакансий в Москве или Задать вопрос

Артем Согрин г. Москва

Выражаю глубокую благодарность работникам Южно-Уральского учебного комбината за высокое качество и оперативность! Хочу отдельно поблагодарить Ансару. Остались только хорошие впечатления. Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

Перепрофилирование профессии в москве на учителя физкультуры

Новая система модулей позволяет обучить соискателей необходимым профессиональным навыкам в кратчайший срок. Многие преподаватели проводят занятия в доступной игровой форме. Некоторые гуманитарные дисциплины абитуриенты изучают самостоятельно.

Для повышения квалификации или приобретения новой профессии используется очная форма учебы. Теоретические занятия чередуются с практической отработкой полученных навыков.

Курсы предполагают как индивидуальные, так и групповые занятия. Чаще всего это зависит от набора групп.

После окончания курсов, абитуриенту предлагают пройти экзамен для получения сертификата.

Проходит он в устной или письменной форме (по желанию соискателя).

Они составляют до 50-70% всего перечня. Например, обязательно — иностранный язык и естествознание. На курсах переподготовки нет этих предметов. Проходя курсы переподготовки, слушатель будет изучать только необходимые для профессии предметы, включающие специальные знания и навыки.

Второе профессиональное образование за 3 месяца

Пройти переподготовку гораздо легче и удобнее для взрослого человека, который обременён семьёй и другими обязанностями.

С точки зрения экономии ресурсов, переподготовка за 3 месяца — самый эффективный способ получить вторую профессию. И не только из-за временных ресурсов, но и ряда следующих преимуществ:

Легче найти образовательную организацию с необходимой учебной программой. Например, ВУЗы в основном узкопрофильные. И даже в широкопрофильном бывает не найдешь программу по нужной профессии.

Стоимость и сроки Подробнее 19921 Электрослесарь по ремонту оборудования нефтебаз Стоимость и сроки Подробнее 19923 Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств Стоимость и сроки Подробнее 19905 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах Стоимость и сроки Подробнее 19906 Электросварщик ручной сварки Стоимость и сроки Подробнее 19933 Электрослесарь строительный Стоимость и сроки Подробнее

Выберите профессию на сайте, если ее нет в списке, то позвоните нам, и мы вместе подберем обучение по телефону.

Какие документы получают после обучения

Свидетельство

Удостоверение о повышении квалификации — внутри

Удостоверение о повышении квалификации — обложка

Выписка из протокола

Александр Курочкин (курсы электромонтажа)

Особое спасибо Денису Туктарову.

Источник: http://dogovor-ok.ru/pereprofilirovanie-professii-v-moskve

Перепрофилирование профессии за счет государства

Перепрофилирование профессии в москве

Иметь высшее образование престижно, но что с того, если выбранная профессия оказалась невостребованной? Увы, порой абитуриенты поступают в вуз наудачу и потом ищут вожделенную должность годами… В подобной ситуации поневоле приходится решаться на перемены.

Можно выбрать одно из двух:

  1. либо вставать на учёт в центр занятости и принимать участие в государственной программе переобучения.
  2. либо заново поступать в учебное заведение и платно получать второе образование;

Первый вариант устроит немногих — впрягаться в учёбу ещё на несколько лет, да ещё за собственный счёт досадно. А вот второй вариант… Об условиях государственной профессиональной переподготовки мы .

В данной публикации речь пойдёт лишь о наиболее привлекательных профессиях, которые реально получить на бесплатной основе.

Примечание: специальности, упомянутые ниже, обычно входят в «Перечни приоритетных

На какую профессию могут переобучиться уже взрослые люди?

В течение жизни нам приходится менять место жительства, автомобиль, место работы и даже супругов. По сравнению с перечисленным, смена профессии и специальности в жизни россиян происходит гораздо чаще. По данным Росстата еще в 2012 году более 60% россиян так или иначе работали не по первой специальности.

В 2014 году 47% работающих граждан сменили свою профессию через несколько лет после окончания обучения в профессиональном учебном заведении.

При чём 27% считали, что профессию необходимо менять каждые 10 лет.

Периодические опросы показывают, что 60% тех, кто получил второе образование, рады своему решению.

Из них 40% смогли встать на ноги за 1 год в новой профессии, другие 30% смогли добиться значимых результатов в новой деятельности за 2 года.

Среди причин смены специальности ведущими являлись внешние: 39% — маленькие зарплаты по первой специальности, 39% — некуда расти дальше, отсутствие профессионального и карьерного роста,

Бесплатные курсы в Москве при центрах занятости

В 2015 году Московский департамент труда и занятости объединился с Департаментом социальной защиты населения. В настоящий момент Департамент труда и соцзащиты населения г. Москвы состоит из двух подведомственных учреждений: 1.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г.

Москвы». 2. Государственное казенное учреждение «Центр занятости молодежи г. Москвы». Сегодня в 11 административных округах столицы расположены 53 отдела трудоустройства.

Центры занятости созданы для реализации государственной политики по обеспечению трудоустройства граждан РФ.

Основные направления деятельности ЦЗН: Предоставление консультаций по вопросам: предложения и спроса на рынке труда; законодательства, регулирующего занятость и трудовые отношения; возможности профессионального обучения, трудоустройства, открытия собственного бизнеса, выбора специальности, участия в общественных работах.

Переквалификация за счет государства

— — Для Украины эта проблема очень остра, поскольку сейчас страна столкнулась с массовым перемещением беженцев из зоны боевых действий, многие из которых старше 45 лет и очень уязвимы в смысле трудоустройства.

Еще до военного конфликта правительство Украины запустило специальную программу выдачи ваучеров лицам старше 45 лет на переквалификацию и переподготовку. Но вот что говорят украинские эксперты:

«Да, такая программа существует, но она показывает свою неэффективность на сегодняшний день: те, кто получил ваучеры, не используют их по назначению; кроме того, люди в принципе не желают переобучаться, чтобы улучшить свои позиции на рынке труда»

. Серьезные сомнения в ожидаемой эффективности федеральных программ переобучения для трудоустройства высказывают американские эксперты и исследователи.

Итак, можно отметить несколько проблем программ переобучения возрастных специалистов, выходящих за пределы технической, организационной или педагогической сферы.

На кого переквалифицироваться в 40 лет?

Пишу с телефона, заранее прошу прощения за ошибки. Ситуация — я работаю на руководящей должности в маркетинге и pr, но почти 2 декрета подряд и возраст ( мне 39, из декрета выйду в 41) сделали своё дело.

Хочу уйти из нее, очень. Но куда??? Начинать все с начала в 40 лет?

Кем и как? Второе образование не потяну ни финансово, ни по времени, а по первому я учитель, правда никогда им не работала и не хочу. Хочу работать максимально гибко, не просиживая на работе с утра до ночи, в идеале частично из дома.

Задумалась, а что же мне интересно?

Девочки, так бывает? Я сама не знаю.

Переквалификация — это.

Определение, особенности, виды и требования

.

Что понимается под словом переквалификация? В первую очередь возникает ассоциация с получением дополнительного образования. Действительно, а что еще? Все верно, переквалификация – это чаще всего означает обучение новой специальности.При этом освоить другую профессию намного проще.

Во-первых, быстрее, а во-вторых – дешевле. Впрочем, переквалификацию можно пройти как в частных учебных образовательных центрах, так и в государственных.

В последнем случае знания можно получить за государственный счет.Но это еще не все.

Есть и другое понятие, с которым, к счастью, не все сталкиваются. Речь идет о переквалификации преступлений и связанных с ними уголовных статей. Что это такое и каким образом происходит данная процедура, также будет детально рассказано в данной статье.

Действительно, имея образование, не стоит останавливаться на достигнутом.

Гувернантка с ученой степенью

До конца года, как сообщил «РГ» руководитель департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский, город переучит почти 9 тысяч безработных.

Это в два раза больше, чем планировалось.

Но все ли выпускники курсов находят потом работу?

В этом пытался разобраться корреспондент «РГ».

В моде логисты Московская финансово-юридическая академия (МФЮА) — один из столичных вузов, с которым департамент труда и занятости заключил соглашение на переподготовку безработных.

«За шесть лет мы переобучили около тысячи человек, — рассказывает директор института повышения квалификации МФЮА Ирина Садкевич. — В этом году выпустим 130 специалистов по двум направлениям: логистика и компьютерные технологии.

Трудоустройство пенсионеров: правила, обучение, помощь

.

Фермеры, профессора, рабочие, бизнесмены, перешагнув через известную черту, превращаются в единый социальный слой – пенсионеров.

Но многие из и после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Некоторые – по нужде, получая прибавку к минимальной пенсии.

Другие – по привычке, чтобы просто не сидеть дома в одиночестве, а находиться в коллективе. Поэтому трудоустройство на работу пенсионеров – это не только способ получить дополнительные средства, но и возможность общаться с людьми, жить в социуме, как и раньше.Выход на пенсию – это еще не конец трудовой жизни. Государство помогает в трудоустройстве пожилых людей.

Сейчас пенсионеры – это активный социальный слой. Причины такого явления многообразны.

Например, за последние несколько десятилетий здоровье населения улучшилось. Поэтому и средний возраст населения увеличился.

Курсы переподготовки: что предлагает Центр занятости

28.10.2016 59648 Вы встали на учет в местном центре занятости и пока не получили интересного предложения по вашей профессии?

Биржа труда вам нужна для поиска постоянного места работы?

В таком случае попробуйте получить дополнительное профессиональное образование. Специальные курсы от службы занятости полезны по таким причинам:

  1. обучение проходит за счет государства;
  2. предложенные профессии обычно востребованы и актуальны на рынке труда;
  3. новые знания точно не повредят;
  4. «студенту» выплачивается стипендия.
  5. есть возможность открыть для себя новую сферу и себя – в новой сфере;

Обучение на курсах проводят не сотрудники центра занятости, а специалисты учебных заведений, выигравших конкурс.

Безработному могут предложить не только переобучение, но и повышение квалификации по его специальности.

Источник: https://fssp-zakon127.ru/pereprofilirovanie-professii-za-schet-gosudarstva-49398/

Сила Права
Добавить комментарий