Образец характеристики сантехника

Характеристика с места работы образец скачать примеры

Образец характеристики сантехника

Характеристика с места работы (образец) – это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

Характеристика с места работы, в зависимости от целей её дальнейшего использования, подразделяется на:

внутреннюю характеристику сотрудника – используется только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.)

внешнюю характеристику сотрудника – составляется по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы; при получении кредитов; при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т.п.)

Отдельно стоит выделить характеристику на работника для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения.

Основная трудность составления данной характеристики заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду.

Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.

Как написать характеристику с места работы?
Характеристика на работника составляется на фирменном бланке организации (формат листа А4), его непосредственным начальником или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.

Пример структуры написания характеристики с места работы:
заголовок – указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА);

анкетные сведения о работнике – данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика (ФИО сотрудника полностью), год рождения, полученное сотрудником образование;

характеристика трудовой деятельности – в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник;

оценка различных качеств работника – а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например:
личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т.п.

для оценки профессиональной компетенции необходимо брать во внимание опыт работы сотрудника, уровень профессиональных знаний, способность к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, общую эрудицию и т.п.

деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.п.

при оценке работоспособности работника учитывается его активность при выполнении поставленных задач, способность к организации трудового процесса, качество и сроки выполненной работы, а также поведение в нестандартных (сложных, стрессовых) ситуациях, эффективность принимаемых решений, способность брать на себя ответственность по итогам работы.

заключение – данный пункт указывается только во внешней характеристике, в котором необходимо написать цель составления данного документа. Например: “Характеристика дана для предъявления по месту требования”.

Также перечислим наиболее распространенные виды характеристик, которые можно разделить в зависимости от целей их применения:характеристика студентахарактеристика с места практикихарактеристика ученикапроизводственная характеристикахарактеристика водителяхарактеристика в ГАИхарактеристика в военкоматхарактеристика с места жительства

бытовая характеристика от соседей

Пример образеца характеристики с места работы (плохая) (можно скачать):

ХАРАКТЕРИСТИКА

Ф.И.О. _________________, _________года рождения, работал в ______________________в качестве ______________________ с “___”____________ 2010г.

За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист среднего класса. К своей работе относился безынициативно. Упорства в достижении производственных целей не проявлял, работал на объектах….

, относился хорошо к ….. Имел склонность к употреблению алкогольных напитков, и неоднократно был замечен на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны руководства.

За период работы на предприятии не проявил своих положительных качеств.

Директор _____________________                                     Ф.И.О.

Пример образеца характеристики с места работы (хорошая):

ХАРАКТЕРИСТИКА

Ф.И.О. ___________________________, ______________ года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с “___”______________ 2010г.

За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике. К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок.

Проявляет стремление к повышению уровня своих профессиональных знаний и образования. Участвует в общественной жизни коллектива. В коллективе, с которым непосредственно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен.

Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.

Характеристика дана для предъявления в __________________________________

Директор ________________ Ф.И.О.

Источник: //www.instrykcii.ru/?page_id=982

Образец характеристики на сантехника

Образец характеристики сантехника

jaboronok Мудрец (12569) 4 года назад

АРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА

(5-Й РАЗРЯД)

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации,

предприятия, учреждения) ___________________________

(директор, иное должностное

1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих,

принимается на работу и увольняется с работы приказом директора

предприятия по представлению _______________________________________

___________________________________________________________________.

1.2. Слесарь-сантехник подчиняется ____________________________

___________________________________________________________________.

1.3. В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:

– уставом предприятия

– правилами трудового распорядка

– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя)

– настоящей характеристикой работ.

1.4. Слесарь-сантехник должен знать:

– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем

– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

2.2. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.

2.3. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.

» Образец характеристики

23 мая 2015 года

Что нам диктуют западные инвесторы Они приходят в Украину, считая нас этакими унтерменами с. Вся новость

На заседании Высшей квалификационной комиссии судей Украины, состоявшемся 8 апреля, были предоставлены рекомендации для избрания. Вся новость

В письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения. Вся новость

Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника

Иванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года. За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.

В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.

Имеет навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор ООО Иваново __________________ /Васильев С.В./

Как правильно составить характеристику с места работы

Перед тем как составлять характеристику на работника. важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении Характеристика дана для предоставления в. )

Советы по составлению характеристики с места работы

Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

  • полное (официальное) название организации в которой работал работник
  • полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
  • краткое описание работы
  • оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
  • оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
  • перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
  • оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)
  • Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

    Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

    На украинской версии сайта есть характеристика на украинском языке почти на любой вкус. Все что есть в этом разделе, Вы найдете там на украинском языке.

    Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

    Такой – то и такой – то работает по в фирме Такая – то и такая – то в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

    За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

    В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

    По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

    Холост. Внешне опрятен.

    Директор (Начальник отдела кадров)

    _____________________ Такой-то

    Пример характеристики с места работы в формате MS-Word: 1 и 2

    Источник: Запорожский сервер по трудоустройству

    Образец характеристики на работника

    Выдана ___ФИО _______ФИО ____, ____ г. рождения, в настоящее время является сотрудником ООО, ЗАО, ОАО ИП Название.

    В _____ году получил среднее, средне-специальное, высшее образование окончив _университет, техникум, училище_ по специальности _____________.

    _холост, разведен, женат. Имеет __ детей.

    В _____г. был принят на работу в __должности __, а с ___________г. и по настоящее время, работает в должности ______________. За этот период ___ФИО __ успел зарекомендовать себя в организации настоящим профессионалом, преданным и любящим свое дело.

    Он всегда грамотно и в срок исполняет всю поручаемую ему работу. Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую дисциплину никогда не нарушал.

    легко находит общий язык с сотрудниками, его можно считать надежным товарищем и другом, готовым оказать помощь трудную ситуацию. Не курит, не употребляет спиртные и другие одурманивающие препараты. За годы работы в организации, взысканий не имел.

    Был награжден ____________________________________________________________________

    КтоНаименования Название _____________________________________________ /ФИО /

    Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, написанный начальством.

    Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций – суда, органов исполнительной власти и т.д.

    В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим.

    При этом в документе должна содержаться следующая информация:&bull дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику&bull анкетные данные работника&bull описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей &bull оценка уровня профессионализма и достижения&bull оценка личностных качеств работника&bull оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

    Характеристика с места работы – образец

    Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

    Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

    Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

    Как правильно написать характеристику на работника

  • Документ стоит оформлять на листах формата А4.

    Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

  • Сначала указывают название документа ХАРАКТЕРИСТИКА и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).
  • В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.
  • Затем идет описание трудового пути.

    Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

  • Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом &hellip, принимал участие в &hellip, выполнил самостоятельно работу по &hellip и т.д.).
  • Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).
  • Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области &hellip, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за &hellip или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).
  • Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.
  • Сведения о наличии поощрений или взысканий.
  • В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.
  • Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.
  • Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.
  • Характеристика (образец)

    Иванов Петр учится у ОШ № 1 города Луганска из первого класса. Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный)работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне. Учится

    (в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо). Имеет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную)

    память, (красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает (логическое, образное, конкретное, творческое) мышление. Имеет способности к изучению (указать предметы). На работе (уроках) всегда

    (внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам). Имеет доброе общее развитие. Много читает.

    До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно). Был избран (указать общественную должность).

    Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса), в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником (школьной, городской, областной)

    олимпиады/конкурса/турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью). (Скромный, веселый, товарищеский, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию). Правила поведения

    (всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Пользуется уважением среди преподавателей. Имеет авторитет среди товарищей.

    Имеет много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими коллегами.

    Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына (не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).

    Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное).

    Директор фирмы, (школы) (Классный руководитель) (подпись)

    Текст характеристики состоит из четырех частей:

    1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).

    2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом).

    3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.

    4. Выводы: указание, куда подается характеристика.

    Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.

    Характеристика с места работы образец

    Источник: //mirshablonov.ru/harakteristika/obrazets-harakteristiki-na-santehnika.html

    Характеристики с места работы на сантехника образец

    Образец характеристики сантехника
    Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник.

    Дату указывают ниже, под подписями. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

    Характеристика (образец) �ванов Петр учится у ОШ 1 города характеристики с места работы на сантехника Луганска из первого класса.

    Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный)работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне.

    Учится (в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо).

    �меет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную) память, (красиво, хорошо, быстро, медленно).

    Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую.Главная » Образец характеристики года 8 апреля с.г. Председатель Национальной ассоциации адвокатов Украины, Совета адвокатов.

    Canva это сервис, который позволяет легко создавать красивые слайды, листовки, плакаты.

    Апартаменты не относятся к объектам производственного назначения, поскольку в них обычно не производятся товары, работы, услуги, то есть они не подпадают под исключение из общего правила.

    При таких условиях нет достаточных юридических оснований исключить из сферы действия Закона N 214-ФЗ денежные инвестиции граждан в строительство апартаментов, если в результате этого граждане приобретут право собственности на них. Мы приходим к выводу о том, что к таким инвестициям, если в результате гражданин приобретет право собственности на апартаменты, применяются положения Закона, даже если между инвестором и застройщиком бизнеса заключен предварительный договор купли-продажи и отсутствует факт заключения договора участия в долевом строительстве. _ См. Статью.

    В зависимости от разновидности заключаемого соглашения (о подряде, об оказании услуг, об аренде или перевозке и т. Д.

    а также сложившихся в конкретной ситуации обстоятельств стороны вправе включить в документ любые условия касательно порядка выполнения и оплаты работ, ответственности, сроков действия соглашения.

    В части, неурегулированной условиями договора, возникшие правоотношения прохождение будут регулироваться Гражданским кодексом РФ.

    Во избежание возникновения в дальнейшем спорных ситуаций условия договора ГПХ следует прописать максимально подробно.

    Как правило, структура ГПД включает в себя следующие разделы: Сведения о сторонах договора с указанием документов, подтверждающих регистрацию и).В соответствии со ст.

    143 Налогового кодекса Р Р¤ (далее – РќРљ Р Р¤) РќРљРћ относятся Рє РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ плательщикам НДС. Р’С‹ добавили рекомендацию в избранное! Р’ избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе.

    Нажмите «�збранное чтобы посмотреть все избранные документы. Прекратить обучение.Главная » Прием на работу » Направление на медосмотр.

    Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу.

    Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров. Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь.

    Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление типового образца из приказа форма 302н которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей. В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы. По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение. Заполненный заявления на шенгенскую визу Акта о непредоставлении услуг

    Источник: //dubovkatop.ru/harakteristiki-s-mesta-raboty-na-santehnika/

    Образец характеристики с места работы на слесаря механосборочных работ

    Образец характеристики сантехника

    ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ , принимается на работу и увольняется с работы. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Для чего необходимо. характеристика работ слесаря на работу и увольняется с работы.

    Везьде не хватает грамотных профессионалов.

    Технологию изготовления и монтажа пространственных арматурных каркасов; способы предварительного натяжения арматуры и арматурных пучков в конструкциях; порядок выверки предварительно натянутой арматуры и арматурных пучков; правила устройства и работы гидравлических домкратов и других механизмов, осуществляющих натяжение арматуры. Наименование технологического процесса вида работ. Постоянная мыслительная операция людей этой профессии – удержание в памяти информации от момента ее получения до фиксирования, поэтому статистик должен обладать большим объемом кратковременной памяти. Резервуары – испытание сжатым воздухом до предельного давления. Слесарь механосборочных работ 3-го разряда Характеристика работ. Или простейшая из слесарных операций – плоскостное отпиливание.

    Характеристика с места работы слесаря – скачать бесплатно образец заполнения

    Ссылка на скачивание появится через: Знание социальных проблем – необходимое условие сознательного функционирования общества. Причины дефектов при сборке резьбовых соединений и меры их предупреждения. Опиловочные станки и приспособления, их назначение. Требования к профессиональной подготовке. Стойки леерные и тентовые, контрфорсы – пригонка, сборка.

    Клапаны паровые с дистанционным управлением – сборка. Автомашина – сборка руля, капота, кронштейна и узлов коробки передач. Профессия слесарь Увеличьте 9 в 2 раза и уменьшите в 3 раза. Замки роялей – сборка. Пневматические и электрические устройства для механизации сборки различных соединений резьбовых, шпоночных, заклепочных и др. Опоры двигателя – сборка.

    Акт Анкета Ведомость Декларация Доверенность Договор Должностная инструкция Журнал Заказ Заключение Заявка Заявление Извещение Инструкция Информация Исковое заявление Карточка Квитанция Книга Контракт Налоговая декларация Образец Опись Отчет Перечень Положение Постановление Предписание Представление Приказ Примерный документ Протокол Разное Разрешение Расчет Реестр Решение Сведение Свидетельство Соглашение Список Справка Типовой договор Уведомление Устав Форма Характеристика . Валы зубчатых передач вспомогательных механизмов – укладка валов с пригонкой подшипников. Новая форма хозяйственного расчета бригад создает условия для. Профилактические работы на сервисе. Механические и технологические свойства и применение. Шестерни в сборе – статическая и динамическая балансировка. Сборка, регулировка, испытание и сдача в соответствии с техническими условиями особо сложных машин, агрегатов, станков. Тот образец,который я выкладывал подойдёт,как вы считаете? Пакеты пустотелых лопаток – сборка и пригонка. Молоты паровые – сборка, проверка парораспределительных золотников и клапанов, хода поршня, механизмов управления. Это бесплатно и займет всего одну минуту! Присвоение разряда может но не должно сопровождаться переводом работника на другую работу. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Такая же разрядная сетка принята и в других странах. Слесарь строительный обеспечивает долгую и бесперебойную работу машин и механизмов, состлвляет дефектные ведомости на узлы и детали подлежащие ремонту. Проявляет стремление к повышению уровня своих. Клапаны высокого давления и маневрового устройства притирка по седлам. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо. Блоки цилиндров двигателей внутреннего сгорания – установка поршневого, золотникового и распределительных валов с выверкой осевых линий. Редукторы червячные – шабрение червячного зацепления.

    Общая характеристика профессии Слесарь-сантехник осуществляет монтаж и ремонт внутренних систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и газоснабжения промышленных и гражданских сооружений. Механизмы подъемно-якорные – сборка, испытание и сдача. Экономия и замена цветных металлов.

    Смена участков трубопроводов из чугунных труб. Чайники, кофейники, молочники – опиливание носиков. Арматура золотниковая – притирка и доводка уплотнительных поверхностей. Шпонки призматические, клиновые, тангенциальные размером до 24 x 14 x мм – опиливание.

    Приемы нарезания резьбы в отверстиях различных видов.

    Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1 5 лет

    Заслонки дроссельные с ручным приводом всех типов и размеров – сборка и испытание. Соединение при помощи клиньев. Назначение и применение склеивания. Машины самоходные сельскохозяйственные – окончательная сборка. Организует пропаганду социологических знаний. Корпуса вакуумных вентилей и насосов, установок химической аппаратуры – сборка.

    Дефекты сборки и меры их предупреждения. Требуется среднее профессиональное образование. Сосуды, работающие под давлением, емкости с технологическими растворами радиоактивных материалов – изготовление и испытание. Корпоративное обучение и повышение квалификации-;; Возможность..

    Аттестация рабочего места слесаря-сантехника по условиям труда – прогнозирование для профессионалов Аттестация рабочего места слесаря-сантехника по условиям труда Описание Оператор ЧПУ Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц.

    За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Основные правила устройства и эксплуатации оборудования. Социолог работает прежде всего с людьми, поэтому он должен быть контактным, коммуникабельным, чутким и внимательным.

    Каретки токарных станков – сборка. Коробки передач – сборка и испытание. Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности Слесарь-сантехник может заниматься индивидуальной и предпринимательской деятельностью. Патрубки сложные – сборка, шабрение и подгонка. Траверсы главного подъема заливочных и разливочных кранов мартеновских цехов – сборка.

    В том случае, если вы находитесь в другом. Не сразу становятся послушными сложные машины, Казалось бы, сделано все: Повышение квалификации бетонщика до 5-го разряда возможно по месту. Колонки водомерные с приборами “Клинкер” – сборка, испытание, сдача. Шарикоподшипники повышенной точности – сборка и установка.

    Сборка, регулирование, испытание и сдача в соответствии с техническими условиями уникальных конструкций, запорной арматуры, газораспределительных установок, насосов, камер, аппаратов, боксов. Образцы документов характеристики работ стр 10 Вы сможете без помощи других либо с помощью системного админа вашей организации не в службу, а в дружбу.

    Специальность возникла в связи с необходимостью оперативного изготовления небольших партий деталей разной сложности для ремонта станков и механизмов. Прежде всего это избирательность внимания, так как такому специалисту постоянно приходится выбирать из множества поступающих сигналов нужное.

    Замки вагонные комбинированные с фалью, двери тамбурные пассажирских вагонов – пригонка деталей и сборка. Не может же рабочее время слесаря 6-го разряда быть равно. Детали сложные – развертывание отверстий в труднодоступных местах. Конструкцию, принцип работы особо сложных и ответственных машин и агрегатов. Это зависит от каждого работника: Вечный студент Петя Трофимов своими мыслями устремлен в будущее, он мечтает о нем, произносит взволнованные речи, но достигнет ли он желаемого?

    Коноиды – установка на приспособление, окончательная обработка со снятием величины образца характеристики с места работы на слесаря механосборочных работ по таблицам на компараторе. Для слесаря-сантехника 2-го разряда:. Получать новые комментарии по электронной почте.

    Трансмиссия механизма передвижения крана – сборка. Колонны с параллелями паровых машин и двигателей внутреннего сгорания – установка, центровка, выверка и регулировка. Пружины – тарирование испытание нагрузкой с проверкой по таблице. Правила заточки и доводки слесарного инструмента.

    Венцы опорные – сборка.

    Образец характеристики с места работы на слесаря механосборочных работ – сочинение личным

    Шпили электрические, механизмы приводные шпилей – сборка. Корпуса крышек – подгонка с шабрением пазов и клиньев к. Купить книгу “Система технического обслуживания и ремонта. Работает индивидуально или в составе бригады.

    Важно также обладать быстротой реакции,точным образцом характеристики с места работы на слесаря механосборочных работ, высокой степенью координации движений, конструктивным воображением, распределенным вниманием. Станины продольно-фрезерных и других станков – установка на башмаки с выверкой по водяному уровню и струне с оптическим прибором. Каркасы и обшивка на турбины – изготовление.

    Клапаны и краны воздухо- и водопроводные – притирка. Шестерни в сборе – статическая и динамическая балансировка. Основные правила устройства и эксплуатации оборудования. Блоки цилиндров двигателей внутреннего сгорания – установка поршневого, золотникового и распределительных валов с выверкой осевых линий. Приспособления для снятия полумуфт, колец подшипника – сборка.

    Обеспечение требуемой чистоты обработки внутренних и наружных поверхностей и сварных соединений. Лопатки рабочие, направляющие, сопловые и диафрагмы – пригонка на плотность в местах крепления с сохранением проходов по техническим условиям или чертежам. Ниппельное уплотнение, уплотнение при помощи дюритовых шлангов, уплотнение клиновое, сальниковое и резьбовое, их монтаж.

    В этом случае обязательно потребуйте предъявить служебное удостоверение. Турбокомпрессоры экспериментальные, воздушных и кислородных компрессоров – окончательная сборка, регулировка и сдача. Сборка деталей под прихватку и сварку.

    ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА (5-Й РАЗРЯД)

    Невозможно представить себе современную квартиру без мебели, дверей и окон. Арматура судовая всех типов и размеров с ручным приводом, зубчатыми передачами – сборка, регулировка, испытание, сдача. Барабаны механической бритвы – сборка, проверка торцевого и радиального биения образца характеристики с места работы на слесаря механосборочных работ.

    Аппаратура запорная и регулировочная для химических производств высокого давления – разборка, подгонка, притирка, сборка. Корпуса, кронштейны – шабрение. Квалификационные характеристики должностей работников образования. Нефтеподогреватели судовые – сборка.

    Приборы сложные, с дифференциальными сцеплениями, с расчетом зубчатых зацеплений – сборка, механическая и электрическая регулировка, испытание и сдача. В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. Черные и цветные металлы. Для Вас актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

    Характеристика с места работы образец для образца характеристики с места работы на слесаря механосборочных работ. Техника безопасности при рубке. Характеристики с места работы в полицию на слесаря сантехника образец Характеристики с места работы в полицию на слесаря сантехника образец Если имена свидетелей были указаны, вы имеете полное право познакомиться с.

    Рамы и крылья стругов снегоочистителей – сборка под сварку. Детали с пазами и прорезями формы “ласточкин хвост” слесарная обработка.

    Характеристика с места работы образец слесарь сантехник – нашлось

    Образец характеристики с места работы довольно востребован. Двигатели внутреннего сгорания мощностью свыше кВт л. Организация рабочего места, техника безопасности при правке и гибке. Детали разные – опиливание и подгонка по месту, сверление и рассверливание отверстий, не требующих большой точности. Ими могут быть слесарь-сантехник, электромонтер, столяр и другие категории рабочих.

    Решение комиссии утверждается приказом распоряжением работодателя, в соответствии с которым рабочему присваивается квалификационный разряд класс, категория. Технические требования, предъявляемые к собранным изделиям. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    Организует пропаганду социологических знаний.

    Источник: //c96804vk.beget.tech/obrazets-harakteristiki-s-mesta-raboti-na-slesarya-mehanosborochnih-rabot.php

    Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

    Образец характеристики сантехника

    Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами. Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

    КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

    Получить доступ

    Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

    62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

    2011 по делу № 33-28750).

    Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

    • при трудоустройстве на новую должность;
    • при оформлении кредита;
    • при обращении в органы опеки;
    • для предоставления в учебное заведение;
    • при награждении премией, государственной наградой;
    • для суда.

    В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

    Разновидности характеристик

    Характеристики бывают:

    • внешние;
    • внутренние;
    • положительные;
    • отрицательные.

    Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

    Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

    В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

    Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

    Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна. Но если тот не согласен с содержанием, то может оспорить документ в судебном порядке.

    Пример характеристики с места работы: общие требования

    В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

    Характеристика должна быть выдана на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения.

    Так, в данном документе должны быть указаны:

    1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, а также сведения о наличии различных наград.
    2. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. Также в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
    3. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой важной частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

    Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы он был подписан руководителем организации. Обязательны подпись и печать, если она есть в компании. Важно не забыть поставить дату составления.

    Еще один практический совет: характеристику будет легче использовать, если вся информация поместится на одном листе.

    Образец характеристики с места работы на рабочего: о чем писать

    Главное требование к документу, конечно, — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение.

    При этом содержание может меняться в зависимости от того, для кого он готовится. Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, в характеристике нужно особо отметить его личностные качества, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

    Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему нужно трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

    Для суда нужны подробности о том, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

    Источник: //ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

    Сила Права
    Добавить комментарий