Написать заявление на подмену сотрудником

Как написать заявление на увольнение

Написать заявление на подмену сотрудником

Заявление на увольнение — документ, без которого расторжение трудового договора по инициативе работника состояться никак не может, устных договоренностей недостаточно. Это простая записка в несколько строчек, но есть нюансы, на которые нужно обратить внимание как увольняющемуся, так и сотруднику кадровой службы.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Начнем с того, что расторжению трудового договора по инициативе работника посвящена статья 80 ТК РФ. В ней содержится требование о том, что желание человека должно быть оформлено письменно.

Без письменного подтверждения своего, как говорит Трудовой кодекс, волеизъявления разрывать трудовые отношения — значит заведомо рисковать, причем риск обоюдный: работник может подать в суд за незаконное увольнение, а работодатель — счесть невыход сотрудника на работу прогулом и уволить его по статье за прогул.

Форма заявления на увольнение не установлена законодательно, но к ней есть ряд обязательных требований.

Когда писать (внимание к дате)

Напомним общие правила, изложенные в Трудовом кодексе.

Итак, о своем желании уйти работник должен предупредить за две недели. Отсчитывать две недели необходимо со следующего после подачи заявления дня (например, подал 17 января, начало отсчета — 18 января, последний рабочий день — 31 января).

Однако есть некоторые категории работников, сроки предупреждения для которых иные:

  • руководитель — сообщает о своем решении не менее чем за 1 месяц;
  • сезонные работники, сотрудники на испытании, работающие по срочному договору — за 3 дня.

Установленный законом срок может быть сокращен, если ни у одной из сторон нет возражений.

Датой увольнения считается последний рабочий день.

Заявления на увольнение могут быть разными

Казалось бы, такой простой документ, который практически каждый писал за свою жизнь неоднократно, и оказывается, написать его можно по-разному. От этого будут зависеть условия увольнения. Перечислим варианты:

  1. Стандартный вариант — заявление на увольнение по собственному желанию, предполагающее обязательную отработку в течение двух недель (если речь не идет о директоре, срок предупреждения для которого иной).
  2. Заявление на увольнение по соглашению сторон (обо всех нюансах читайте в статье на нашем портале «Порядок увольнения по соглашению сторон»).
  3. Заявление на увольнение без отработки — разновидность второго типа. В этом случае — по договоренности с работодателем — можно не отрабатывать и уже на следующий день после подачи заявления не выйти на работу.
  4. Заявление на увольнение при прохождении испытательного срока — будет отличаться от стандартного тем, что срок, за который надо предупредить работодателя, составляет всего 3 дня.

В некоторых случаях работник имеет полное право уволиться без отработки, не дожидаясь согласия работодателя. Такое возможно, если для этого есть определенные основания. Например, работник:

  • поступил в образовательное учреждение;
  • вышел на пенсию;
  • сменил место жительства;
  • должен ухаживать за инвалидом 1 группы.

В связи с переездом

Специалисты кадровой службы оказываются в такой ситуации достаточно часто и все же иногда делают ошибки, которые в дальнейшем могут иметь неприятные последствия.

Чтобы этого избежать, воспользуйтесь простыми рекомендациями.

  1. Постарайтесь деликатно выяснить причину — эта информация может оказаться полезна в будущем, если вы работаете над снижением текучки кадров.
  2. Разъясните работнику все особенности процедуры расторжения трудового договора (в том числе его право изменить решение).
  3. Чтобы избежать ошибок и многократных переписываний, предложите ему типовой бланк заявления на увольнение — пусть он его перепишет от руки и при вас поставит свою подпись и дату.
  4. Уведомите непосредственного руководителя увольняющегося, если он не сделал этого самостоятельно.
  5. Подготовьте все документы, которые вы обязаны выдать в последний день, произведите все расчеты.

Можно ли передумать

По общему правилу, можно. Но есть исключение.

Ситуация: фрезеровщик станка непрерывного действия А. пришел в отдел кадров и заполнил по всем правилам шаблон заявления на увольнение.

Руководитель производства должен обеспечить непрерывность работы, он быстро нашел нужного работника Б. на замену А. и пригласил Б. на работу по переводу, и тот смог уволиться без двухнедельной отработки. Однако А.

вдруг передумал и решил остаться. В этом случае, вопреки общему правилу, отозвать свое решение он не может и будет уволен.

В остальных случаях человек может передумать вплоть до последних рабочих минут последнего дня своей работы и даже сообщить об этом по почте или телеграммой, тогда кадровику нужно немедленно остановить процесс расторжения договора и восстановить сотрудника на работе.

Во время больничного

Если работник уже заявил в письменном виде о своем намерении расторгнуть трудовые отношения и отсчет 2 недель начался, но заболел, дожидаться окончания больничного не нужно (и даже может быть признано незаконным). Несмотря на больничный, увольнение должно быть оформлено именно тем числом, которое соответствует правилу (+ 2 недели).

Сомнения кадровиков понятны, но правило о том, что нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности, касаются только расторжения договора по инициативе работодателя.

Выходной день

Если в заявлении датой увольнения указан выходной день, то датой расторжения договора может быть ближайший следующий рабочий день, судебная практика подтверждает это (см., например, Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.08.2014 по делу № 33-3916).

Отпуск

Иногда работник просит дать ему отпуск перед тем как уволиться. Закон не обязывает работодателя идти ему навстречу, но и не запрещает. В этом случае издаются 2 приказа: об отпуске и расторжении трудового договора.

Источник: https://ppt.ru/forms/uvolnenie/zayavlenie

Образец заявление на подмену сменами

Написать заявление на подмену сотрудником

Заявление по. Прошу Вас разрешить мне подмену 4 марта г. Как составить правильно заявление о подмене сменами с другим.

Задать вопрос по теме “заявление на замену сменами образец”, последний вопрос: Когда я родила первого ребёнка я не была с его отцом в браке,.

Судебная практика признает прогулом также самовольную замену сменами, неявку на работу, на которую. Накануне выезда в деревню к матери он подал заявление о..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • www.tehdoc.ru
  • Голосование:
  • Заявление на подмену сменами образец
  • как оформить подмену работника

www.tehdoc.ru

Ситуация первая: смена фамилии. Мне необходимо составить правильный и всеобъемлющий приказ от имени директора на подмену сменами, поскольку запретить такую.

Одной из самых важных обязанностей всех владельцев автомобилей является постановка на учет ТС. При невыполнении данного требования на. Оформление на работу, перевод и увольнение.

Работнику дано устное разрешение на подмену с другим работником.

Заявление на подмену сменами образец Самовывоз: Самостоятельное получение заказа Ежедневно кроме Субботы и Воскресения с 12ч до 20ч.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Деминой Р. Получение такого заявления позволит качественнее организовать документооборот, поскольку документы о смене фамилии окажутся. Именно в нем будет установлено возможное количество смен, определена продолжительность рабочего времени в течение смены.

Копия паспорта все страницы. Обеспечить учет новых персональных данных Деминой Р. Уведомить Демину Р. Генеральный директор Е. Допустимы ли подмены между работниками из разных смен.

Я работаю по скользящему графику,3 дня через 3.

Иногда возникает потребность подмениться кем- нибудь из параллельной смены,или кого- нибудь заменить,но руководство не разрешает этого делать,предлагает писать заявление о предоставлении дня без содержания.

Начальство обосновывает это вводом точного контроля персонала приходя на работу,все отмечаются на специальном оборудовании по своему отпечатку пальца. Обоснованы ли требования руководства? Сентября 2.

December November October RSS Feed. Home About Me Blog Contact. Author Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Powered by Create your own unique website with customizable templates.

Get Started.

Голосование:

Я работаю по скользящему графику,3 дня через 3.

Иногда возникает потребность подмениться кем-нибудь из параллельной смены,или кого-нибудь заменить,но руководство не разрешает этого делать,предлагает писать заявление о предоставлении дня без содержания.

Начальство обосновывает это вводом точного контроля персонала приходя на работу,все отмечаются на специальном оборудовании по своему отпечатку пальца. Обоснованы ли требования руководства? Здравствуйте Сергей.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Москва Просмотрен раз. Москва Просмотрен раза. Бывшая жена умерла.. Заранее спасибо.. Москва Просмотрен 78 раз.

Заявление на подмену сменами образец

Как составить правильно заявление о подмене сменами с другим Если один работник просит другого его подменить, то каким образом это оформить документально какими документами и верно, а тот в свою очередь выйдет позже в его смену ведь происходит отклонение от графика. В конце концов, могут же у людей просто не сложиться дела.

Напишите обтекаемо: отсутствие контакта и взаимопонимания. Что можно указать в качестве предпосылки смены.

Следовательно, который по графику является его выходным деньком, нужно оформлять вербование к работе в выходной день: с письменного согласия работника издать приказ о вербовании к работе в выходной день в случайной форме, ежели есть необходимость привлечь сотрудника к работе в день.

Подскажите, что необходимо для того чтоб поменять водительское удостоверение в связи со сменой фамилии. Срочно нужна помощь юриста. Могу ли я выяснить место прописки гражданина подлежащего к военной службе, позвонив в военкомат. Это для тебя необходимо написать так: генеральному директору.

как оформить подмену работника

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 1. Добавлено: Чт июн 11, am.

Добрый день, коллеги! Такая ситуация: работники, имющие график сменности, меняются сменами по заявлению, и не всегда это заявление подписывает даже их непосредственный руководитель.

Мне необходимо составить правильный и всеобъемлющий приказ от имени директора на подмену сменами, поскольку запретить такую подмену невозможно.

Ситуация первая: смена фамилии. Мне необходимо составить правильный и всеобъемлющий приказ от имени директора на подмену сменами, поскольку запретить такую.

Я работаю по скользящему графику,3 дня через 3.

Иногда возникает потребность подмениться кем-нибудь из параллельной смены,или кого-нибудь заменить,но руководство не разрешает этого делать,предлагает писать заявление о предоставлении дня без содержания.

Начальство обосновывает это вводом точного контроля персонала приходя на работу,все отмечаются на специальном оборудовании по своему отпечатку пальца.

Одной из самых важных обязанностей всех владельцев автомобилей является постановка на учет ТС. При невыполнении данного требования на физическое или же юридическое лицо будет наложен достаточно внушительный штраф. Как написать заявление на подмену сменами образец – читайте обсуждения и добавляйте свои комментарии по данной теме на 7я.

Как погашать ипотеку, если счет арестован. Такой порядок предусмотрен пунктом 64 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности. Тарифная ставка среднего разряда, руб. Оно выдается в Мосжилинспекции. Если компоненты крови, кровь и плазму сдать более 25-ти раз, то также имеется возможность получения статуса.

https://www.youtube.com/watch?v=I5ZoBdcB-R4

И еще налдо участь, что распоряжение такой квартиры – продажа и т. Раздел с образованием в трудовой книжке не нужно заполнять в следующих случаях: Если работник получил только начальное обучение 3 класса. Сразу должны проявиться специальные вкрапления, которые есть на денежных купюрах.

Для обеспечения безопасного поиска ферромагнитных предметов (черных металлов) в условиях возможного наличия взрывных устройств с электронной схемой подрыва используются: Металлодетекторы с собственным зондирующим электромагнитным полем.

И неважно что мать ранее дарила данный дом. Образец заполнения протокола состоит из разделов, соответствующим пунктам повестки дня.

Для уяснения сущности нового вида доказательства следует рассмотреть соотношение заключения специалиста с заключением эксперта.

Начальник отдела требует при обмене сменами от сотрудников писать будет – работодатель вправе отказать сотруднику в подмене.

Необходимо зарегистрировать новый или вписать в действующий продавца данные покупателя. Мы постарались в этой статье дать все ответы на возможные вопросы об управляющих. Если она – банкрот, откажитесь от покупки. Документ выдается в день обращения.

Тем не менее такие предприятия будут сохранять достаточно высокую финансовую устойчивость. В этом году они смогут сэкономить, благодаря фактически новым ставкам по транспортному налогу.

И тогда выданный малоценный подарок (например, в первом квартале), непоказанный в расчете за 1 квартал, становится в конце года (на момент превышения лимита) проблемой.

Даже если паспорт человеку уже окажется не нужен, вернуть средства не представляется возможным.

А значит должны деньги вернуть Так, например, если запчасти были во что-то упакованы, то обратно на станцию они должны быть возвращены в той же упаковке (даже если повреждена целостность упаковки, она должна быть).

Мы с супругой оба военнослужащие, у нас заболел ребенок, жену на больничный Если вы уже “на справке”,то отказать права не имеют. В Москве и Московской области стоимость оформления заграничных паспортов примерно одинакова, в других городах услуги посреднических фирм стоят несколько дешевле.

Если вы делаете черно-белый снимок, то он должен быть монохромным (8 бит) Если вы делаете цветной снимок, то он должен быть 24-х битным. В июне 2016 года супруг освободился, на работу не торопился устраиваться, находясь по-прежнему на моем обеспечении, я стала замечать странности в его поведении, как выяснилось позже он начал употреблять наркотики в виде инъекций.

То есть продать, завещать или подарить квартиру до полного погашения задолженности перед продавцом новый собственник не сможет.

Человек должен работать на должности и рабочем месте, указанных в нормативном акте. Предполагается, что в течение этого времени субъект трудоустроится.

Взыскание данного штрафа с работника неправомерно. Это один из самых волнительных этапов мероприятия.

Многие компании ведут обособленный управленческий учет доходов и расходов, некоторые используют отчет о движении денежных средств, но лишь немногие задумываются над внедрением управленческого баланса. Так же будет выдана расписка, в которой будет содержаться вся информация о заявлении.

Пролонгация патента сверх установленного законодательством срока возможна только на изобретения и только для случаев, когда техническое решение относится к лекарственным средствам, пестицидам или сельскохозяйственным химикатам, использование которых допускается только на основании специальных разрешений.

Постановлением областной администрации соискателю присваивается звание ветеран труда, выписка из постановления и прочие подтверждающие бумаги направляются по месту подачи заявления. Гарантий возврата к обучению после академа по той же форме и основе обучения (бюджетной или контрактной) законодательство не содержит.

Еще почитать: Покупка квартиры у родственников по материнскому капиталу. Вначале возврат идет от стоимости жилья. Если бы не видеофиксация, можно ли было бы договориться с инспектором.

Источник: https://thrivecleveland.com/konstitutsionnoe-pravo/obrazets-zayavlenie-na-podmenu-smenami.php

Инструкция: составляем заявление на выходной за свой счет

Написать заявление на подмену сотрудником

Хотя на сегодняшний день в Трудовом кодексе РФ отсутствует такое понятие как «отгул» и, соответственно, нет формы соответствующего документа. Однако многие работники, особенно те, которые помнят времена действия КЗоТа, до настоящего времени используют такие понятия как «выходной» или «в счет отпуска». Хотя более правильно в современных реалиях говорить «брать выходной за свой счет».

Что это такое

Отгул представляет собой время отдыха, которое предоставляется работнику за ранее отработанное время, в соответствии с требованиями ст. 152, 153, 186 ТК РФ. Он может также предоставляться служащим и рабочим как компенсация за работу или дежурство во внерабочее время.

Что нужно

Для того чтобы получить дополнительный выходной, необходимо написать заявление на один день за свой счет, либо, если есть неиспользованные отпускные дни, то заявление на отгул в счет отпуска.

При согласовании с руководством обращение на выходной за свой счет можно писать и непосредственно в день отдыха, ведь срок написания не установлен. Но лучше, конечно, сделать это заблаговременно, дав работодателю возможность надлежащим образом все оформить, издав соответствующий приказ.

Но писать заявление на отгул без содержания нужно в любом случае, ведь иначе отсутствие сотрудника на рабочем месте работодателем может быть истолковано как прогул, что является грубым нарушением трудового распорядка и основанием для увольнения.

Когда можно взять

Хотя дни отдыха даются только за фактически отработанное время, можно попробовать взять дни в счет будущего отпуска или в качестве отпуска без содержания. Как правильно написать заявление на отгул, мы расскажем ниже.

Есть льготные категории работников, которым законодательно дается право на получение такого отпуска, и работодатель не вправе им отказать. Они определены ст. 128 ТК РФ и к ним относятся:

  • участники ВОВ (до 35 к. д. в год);
  • работающие пенсионеры (до 14 к. д. в год);
  • близкие родственники военнослужащих, погибших при исполнении воинских обязанностей (до 14 к. д. в год);
  • работающие инвалиды (до 60 к. д. в год).

Отказ в предоставлении отпусков данным категориям влечет для работодателя административные последствия.

Также по соглашению между сторонами трудового договора по семейным обстоятельствам по письменному обращению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Кроме того, при рождении ребенка, заключении брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Бывают ситуации, когда в силу производственной необходимости начальство может отказать работнику в дополнительном выходном, что не будет являться нарушением закона, поскольку отгул (заявление — образец — мы составили для самых частых ситуаций) предоставляется по обоюдному согласию сторон трудовых отношений. В некоторых организациях, где работают по графикам сменности, практикуются подмены между сотрудниками по договоренности, что позволяет не нарушать производственный процесс и устраивает все стороны. Однако, хоть такое часто бывает на практике, с точки зрения закона, это неправильно и нелегально.

Также в крупных организациях с активно работающим профсоюзом обычно существует коллективный договор, где отдельным пунктом прописаны условия предоставления отгулов и дополнительных отпусков. С этим документом должен быть ознакомлен каждый сотрудник организации под подпись при заключении трудового договора.

Как написать

Как написать заявление на отгул? Поскольку унифицированной формы бланка не существует, работник пишет его в свободной форме. Однако существуют обязательные для указания пункты. Заявление за свой счет на один день, образец которого мы сейчас составим, должно содержать:

  • название организации;
  • Ф.И.О. руководителя;
  • Ф.И.О. и должность работника;
  • дата предоставления отгула;
  • причины, по которым сотрудник просит дополнительный выходной.

Сведения об организации и руководителе указываются в правом верхнем углу. Название организации пишется с указанием организационно-правовой формы (ИП, ООО, ЗАО, ОАО), здесь же указывается должность руководителя.

Ниже заполняются данные о сотруднике (должность, Ф.И.О.). Посередине строки указываем наименование документа — заявление.

Сам текст должен содержать суть с указанием желаемой даты дополнительного выходного и основание для него (заранее отработанное рабочее время или с использованием дней будущего отпуска и т. д.).

Здесь же указываем причины экстренной потребности в свободном дне, если таковая возникла.

Внизу указываем дату, ставим подпись с расшифровкой и передаем заявление (отгул) на регистрацию либо руководителю организации лично в руки.

Образец

Так как унифицированной формы нет, предлагаем воспользоваться нашим бланком: образец заявления на отгул. Предоставим в качестве образца заявление на отгул за ранее отработанное время.

Скачать

Рассмотрим конкретные примеры заявления на отгул.

Отгул за свой счет на один день

Заявление за свой счет на 1 день пишется в случаях, когда у работника возникла острая необходимость в свободном от работы дне. Как правило, такая потребность возникает по личным причинам:

  • посещение поликлиники или стоматолога;
  • наводнение в квартире;
  • форс-мажорные обстоятельства.

Чаще всего руководитель потребует приложить к заявлению подтверждающие документы. Это могут быть справки из поликлиники, справка из жилконторы о прорыве отопления или водопровода.

Оформляется заявление на день без содержания по стандартному образцу:

  • шапка в правом верхнем углу, содержащая данные руководителя и данные работника;
  • «Заявление», расположенное по центру страницы;
  • текст заявления;
  • дата и подпись.

Отгул по семейным обстоятельствам

В жизни каждого человека случаются непредвиденные обстоятельства, в связи с которыми он не может выйти на работу. Обычно все они связаны с семьей: рождение, свадьба, похороны, переезд.

В таких случаях разрешение на пропуск рабочего дня от руководителя не требуется, но все равно необходимо предупредить его о своем отсутствии, написав заявление на отгул (пример мы приведем ниже).

К тому же причины отгула нужно подтвердить документально (справка из ЗАГСа о бракосочетании, справка о рождении ребенка).

Как писать заявление на отгул, мы уже рассказывали. Формулировка в этом случае отличается только причинами отгула. Желательно придерживаться следующих рекомендаций:

  • корректно сформулировать причину отгула;
  • если не хотите писать конкретную причину, то можно ограничиться фразой «по семейным обстоятельствам», но в таком случае нужно будет предварительное согласование отгула с руководителем;
  • по возможности приложить документы, свидетельствующие о причинах отгула (официальные документы, справки и т. д.).

Отгул за сдачу крови

Человеку, являющемуся донором, полагаются определенные социальные гарантии. В их число входит дополнительный выходной. При этом этот день в рабочем табеле учитывается как рабочий и оплачивается. Служебная записка на отгул в этом случае подается накануне, а затем подтверждается справкой по форме № 402-у.

Заявление на отгул (образец предоставлен ниже) в этом случае оформляется стандартно, отличается только формулировкой причины отгула.

При этом если день сдачи крови выпал на выходной, право на дополнительный день отдыха все равно сохраняется. И взять его можно будет в любой рабочий день, предварительно согласовав его с руководителем.

Если в отгуле отказали

Как правило, работодатели идут навстречу своим работникам и не отказывают в дополнительных днях отдыха. Но бывают случаи, когда заявление на отгулы остается без одобрения. Основаниями для отказа могут быть:

  • срочная работа;
  • отсутствие замены для работника;
  • форс-мажорные обстоятельства на предприятии.

В таких ситуациях рекомендуется заранее обговорить с работодателем дни дополнительного отдыха.

Если же в дополнительном отдыхе отказано без объективных причин, то работник должен проследить, что заявление за свой счет (образец мы привели выше) было зарегистрировано как входящий документ.

И если после этого не получен ответ на заявление или получен отказ в предоставлении отгула, работник может смело писать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя.

Но это уже крайняя мера.

Работнику желательно попытаться самостоятельно урегулировать этот вопрос. Если же руководитель не идет на компромисс, то нужно будет его предупредить, что после получения официального отказа в отгуле будет написана жалоба в инспекцию по труду.

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-sostavlyaem-zayavlenie-na-vykhodnoy-za-svoy-schet

Заявление на замену водительского удостоверение

Написать заявление на подмену сотрудником

Если вы зашли на наш сайт и читаете данную статью, то наверняка срок действия ваших водительских прав подходит к концу, а может быть вообще закончился, и вам требуется их заменить на новый документ. Но реже это происходит и по другим причинам.

Среди них могут быть:

  • истек срок
  • в случае утери или кражи
  • после их лишения
  • если вы изменили Ф.И.О.
  • если права повреждены более чем на 50%
  • при замене на водительское удостоверение международного образца
  • в связи с прохождением подготовки

В течение года было много разговоров по поводу изменения правил обновления старого ВУ — нужно ли заново пересдавать теоретический экзамен и проходить управление автомобилем на площадке, как при первичном получении прав или нет. На 2018 год можно сказать однозначно — нет, сдавать экзамены пока вам не требуется. Так что те, кто в своё время просто напросто купили права, могут расслабиться.

Если проходить процедуру сдачи экзаменов в ГАИ не нужно, то явиться в отделение МРЭО для подачи заявления на замену водительского удостоверения и оплатить госпошлину всё же придётся в любом случае.

Скачать бланк заявления

Образец заявления как заполнить

Квитанция госпошлины

ВНИМАНИЕ! Медицинская справка требуется только, если вы впервые получаете права на управление транспортным средством, или когда истёк срок настоящих ВУ и вы обращаетесь повторно для их замены на новые. Для всех остальных проходить комиссию и предоставлять справку не нужно.

Пишем заявление

Как это сделать, давайте разберем по пунктам, подробно:

  1. в шапке документа полно пишем, куда вы подаёте заявление, в какую инспекцию
  2. далее ваше ФИО
  3. дату и место рождения по паспорту
  4. прочие паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан)
  5. укажите причину замены (если вы используете распечатанный образей заявления, то подчеркните в тексте нужную или впишите от руки)
  6. данные по старым ВУ (номер, категория, кем и когда выдавались)
  7. в строке «к заявлению прилагаются» вписываем пакет документов (медсправка, старые права, паспорт, госпошлина)
  8. проставьте дату заполнения и распишитесь
  9. далее на второй странице (это «оборотная сторона заявления»), вы ничего не заполняете, это делает инспектор.

Медицинская справка

Как мы уже говорили, медицинское заключение  — это обязательное требование для получения новых водительских прав по замене старых с истёкшим сроком.

Получить данную справку возможно в специализированных медицинских учреждениях, это могут быть как государственные, так и частные, главное, чтобы у них были такие полномочия. На «рынке справок», очень много мошенников, которые за деньги вам выдадут филькину грамоту.

Кстати говоря  Все виды заявлений на отпуск

Тем не менее выдача медсправки — услуга платная и стоимость везде может различаться, плюс к тому же необходимо пройти медкомиссию, куда входят следующие врачи:

  • Психиатр
  • Нарколог
  • Окулист
  • Терапевт

По окончанию, когда вы пройдёте всех специалистов, вам будет выдано медицинское заключение по форме N 003-В/у (скачать образец справки). Именно она даёт вам право на получение водительского удостоверения и на дальнейшее управление транспортным средством. Выдаётся справка сроком на 1 год, в течение которого вы можете её использовать по своему усмотрению.

Способы обращения

На данный момент времени (когда правительство РФ активно продвигает идею электронного государства), есть несколько способов подачи заявление на замену прав, не только путем посещения местного отделения МРЭО (однако все это посредники, а конечной инстанцией все-таки является МРЭО):

ВНИМАЕНИЕ! Не важно каким способом вы будете заказывать замену в/у — стоимость всегда будет одинаковая — 500 руб. за документ в бумажном виде и 2000 за пластиковый.

В ГИБДД

Если вы решили самостоятельно всё сделать, то как и во всех случаях, вам понадобятся те же самые документы, о которых мы писали выше в статье. Вы можете взять заявление в ГАИ и заполнить его на месте, или заранее скачать на сайте, и далее все стандартно.

Когда все документы будут у вас на руках, отправляйтесь в отделяете МРЭО по месту прописки, но так же записаться на приём в ГАИ, можно через сервис на www.gosuslugi.ru на удобное для вас время и прийти в назначенный час по месту, без выстаивания в очередях (что удобно — обычно отделения ГИБДД сильно переполнены, ведь там решается множество прочих вопросов).

В соответствующем окне, инспектор примет у вас заявление с документами и скажет, когда можно будет прийти за готовым новым водительским удостоверением.

СРОК ГОТОВНОСТИ! На месте, в течение нескольких часов.

В МФЦ

Найдите ближайшее к вам отделение МФЦ «Мои документы», и обязательно уточните у них по телефону или лично, оказывают ли они услуги по замене водительских прав, так как данный вид услуги присутствует не во всех учреждениях.

Чтобы попасть на приём в центр, необходимо прийти лично с документами и распечатать талон электронной очереди. На случай, если на месте возникнут вопросы или трудности, для этого существует дежурный сотрудник, как в Сбербанке. Время работы МФЦ уточняйте заранее до визита.

https://www.youtube.com/watch?v=tCZ3l5PPIDU

Кстати говоря  Все про квитанцию по форме ПД-4 для оплаты налогов

Дождитесь, когда на информационном табло загорится ваш номер, указанный в талоне, и пройдите к нужному окну. Передайте все документы вместе с заявлением, а если его нет, то написать вы сможете его там же на месте, в чём вам несомненно помогут.

После всех проверок, вам сделают фотографию, нужного формата, выдадут бумагу с описью принятых документов и подписью специалиста, где будет указана дата готовности в/у.

СРОК ГОТОВНОСТИ и СТОИМОСТЬ! На основание законодательных нормативов в МФЦ он составляет 5 рабочих дней, что намного дольше, чем делать документ напрямую в МРЭО. Это и понятно — МФЦ является посредником ГИБДД. Цена услуги — 2000 рублей.

На Госуслугах

Если вы уже ознакомились с личным кабинетом на госуслугах и завели учётную запись, тогда смело логинимся и подаём заявление на замену прав онлайн через интернет.

  • Для того чтобы начать, откройте главную страницу оффсайта www.gosuslugi.ru
  • В каталоге электронных услуг найдите раздел «Транспорт и вождение»
  • Далее подпункт «Водительское удостоверение»
  • Вы увидите варианты получения и замены ВУ и выбираем второй пункт — Замена водительского удостоверения при истечении срока его действия
  • Определитесь, как вы хотите: написать заявление лично в ГАИ или подать её в электронном виде. В первом случае, вам нужно будет выбрать из списка отделение, дату, время посещения и подтвердить явку. Если выбрали электронный способ подачи, то переходим к следующему этапу
  • Нажмите кнопку «Получить услугу», находящуюся в правой части сайта, и заполните заявление на получение водительского удостоверения следующими данными:

Персональные

Паспортные

Адрес проживания

Причину замены

Сведения о медсправке

Данные старых ВУ

Выберите удобное отделение ГАИ, заранее записавшись на конкретную дату и время

Ставим галочку об ознакомление с порядком, и отправляем заявление

  • После отправки вам будет выслано уведомление об оплате государственной пошлины за данную услугу, которую вы сможете оплатить на сайте со скидкой 30%
  • Теперь вам остаётся только дождаться назначенной даты и явиться точно ко времени записи в выбранное ранее отделение ГАИ. При себе необходимо иметь оригиналы собранных документов
  • На последнем этапе, сотрудник Госавтоинспекции проверит все документы, сфотографирует вас и выдаст новое водительское удостовереник сроком на 10 лет.

ИТОГОВЫЙ ПОДСЧЕТ! Замена водительского удостоверения в итоге нам обошлась в от 1500 до 3000 руб. (за справки от 4-х врачей) + 2000 рублей (госпошлина). Услуги фотографирования входят в стоимость!

Источник: https://nalogtoday.ru/zayavlenie-na-zamenu-voditelskogo-udostoverenie/

Заявление прошу поменяться сменами образец заявления

Написать заявление на подмену сотрудником

Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.

В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства (например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками), а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение (ухудшение) материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.

Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими.

С учетом количества сотрудников, объема выполняемых работ и общего числа смен в сутки распределите смены и определите их примерную продолжительность . Определите число рабочих дней (смен) за учетный период. Затем рассчитайте суммарное количество часов по сменам каждого сотрудника в учетном периоде.

Сравните полученный результат с нормой рабочего времени за учетный период. С учетом сравнения скорректируйте график в части продолжительности смен и их частоты (при необходимости).

Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до его введения в действие ( ч. 4 ст. 103 ТК РФ ).

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст.

После проверки к нему будут применены строгие меры вплоть до увольнения. Но где гарантия того, что пришедший на смену воспитатель окажется лучше? Вы узнали, что воспитатель избил вашего ребенка, у вас есть этому фактическое подтверждение? Срочно пишите заявление в милицию, в управление образования.

Такой воспитатель должен быть отстранен от работы с детьми.
К сожалению, в садиках действительно бывают случаи реального насилия, и хотя происходят они далеко не так часто, как думают многие родители, и разбираться с ними следует очень серьезно. Не люб ты мне.

Бывает и такое, что вроде бы все нормально, но воспитатель вам просто не нра.

Дайте жалобную книгу. Недвижимость

. Для составления акта обслуживающая организация должна выслать к вам комиссию по вашему заявлению, которое следует зарегистрировать в ДЕЗ в законном порядке.

Образец заявления прошу поменяться сменами

Да какое нарушение? Ездить по правам с другой фамилией было нарушением.

Кроме того, ежемесячно по кватинциям платим по статье капитальный ремонт, в договоре с ук указано, что капитальный

Образец и правила заполнения

Указывается название структурного подразделения (если оно есть).

Указывается причина изменения графика.Необязательно расписывать ее подробно, обычно сотрудник пишет «По семейным обстоятельствам» или «В связи с изменением места жительства» и т. д. Подробные причины можно изложить непосредственному начальству устно.

Ага! а они потом по городу меня разыскивают. И почему собственно я должна обременять посторонних людей? Продавец сам принимать телефон категорически отказался. Только через курьера (которому я позвонить не могу. только он -мне). Мы, говорит, имеем право определять способ доставки товара да сервиса.

Что делать? Прямо фельетон какой-то!

В соответствии с законном о защите прав потребителей Вы вольны выбрать кому предъявлять претензию: непосредственно продавцу, заводу-производителю или в сервисную организацию. Проблемы доставки Вас не должны волновать, а определения ее способа лежит за рамками отношений потребитель – продавец. Поэтому Вам следует написать претензию на имя продавца и вручить ее под роспись.

Важно

Всем привет! Не была сто лет ибо вышла на работу

Источник: http://sudurtimes.com/zayavlenie-proshu-pomenyatsya-smenami-obrazets-zayavleniya/

Как составить заявление о переносе отпуска по графику?

Написать заявление на подмену сотрудником

Многие работники хорошо знают, что ежегодно на каждом предприятии составляется и приказом утверждается график отпусков.

По нему сотрудники организации идут на заслуженный оплачиваемый отдых, однако в жизни человека могут возникнуть обстоятельства, которые не дают возможность воспользоваться своим правом на отпуск в указанное в графике время.

В таком случае человеком составляется специальное заявление о переносе отпуска, которое пишется в свободной форме на имя руководителя фирмы или компании.

Основания (причины)

Любой отпуск, который предоставляется человеку по закону, не может быть отменен, однако может быть перенесен вследствие тех или иных обстоятельств.

При этом нужно помнить, что перенести на следующий календарный год дни отдыха нельзя, а поэтому их нужно обязательно использовать в текущем году.

Важно отметить, что за 2 недели до начала отпуска по графику работодатель должен письменно уведомить сотрудника о его начале, где работник должен расписаться.

Если это действие не выполнено, то по письменному обращению работника руководитель компании обязан перенести отпуск на другой срок.

Что касается оснований для переноса отпуска по графину, то их можно поделить на 2 больших категории.

Рассмотрим их ниже.

Инициатива работодателя

В некоторых случаях основанием непредоставления отпуска согласно утвержденного графика могут стать некоторые обстоятельства, возникшие на предприятии.

К их числу можно отнести следующее:

  • срочная работа, предусматривающая использования труда конкретного специалиста;
  • реорганизация компании;
  • внедрение новых комплексов, программно-вычислительных систем, оборудования;
  • болезнь начальника, при которой на сотрудника возлагаются полномочия по временному управлению конкретным подразделением или отделом предприятия;
  • не предусмотренные планом проверки фирмы вышестоящими организациями;
  • срочные командировки.

Нужно понимать, что вне зависимости от оснований переноса отпуска он должен быть обязательно согласован с работником, который должен дать свое согласие на перенос.

Инициатива работника

Вследствие семейных, финансовых или иных других личностных обстоятельств человек может не иметь возможности уйти в отпуск тогда, когда это полагается по утвержденному графику.

Чтобы перенести отдых на другой срок, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие объективные обстоятельства, препятствующие отпуску, в том числе и болезнь.

Однако чаще всего бывает так, что работодатель просто отказывает в переносе отпуска, после чего сотрудник все равно уходит на отдых по ранее утвержденному графику.

Как оформить заявление о переносе отпуска?

Говоря о том, как написать заявление на переносе части отпуска, следует отметить, что право на этой имеет каждый сотрудник предприятия, который работает официально.

При этом заявление может быть, как написано от руки заявителем, так и быть набранным в компьютерном варианте и распечатано.

Текст

Единого образца и формы заявления здесь нет, однако в любом случае здесь следует указывать те обстоятельства, согласно которых отпуск собственно и переносится.

Текст составляется в официальной форме, причем с обязательным указанием основания переноса.

Если отпуск переносится по желанию работника, то это обязательно согласовывается с начальником и руководителем предприятия, причем нужно помнить, что они могут также и отказать в удовлетворении данного ходатайства.

Вот пример того, как можно перенести часть отпуска:

Образец заявления на перенос части отпуска

Еще одним примером может стать образец заявления о переносе отпуска в связи с болезнью:

Образец о переносе отпуска в связи с болезнью

Скачать типовую форму заявления можно тут:

Образец заявления на перенос отпуска

Даты

Немаловажным фактором являются даты переноса, поскольку к ним предъявляются некоторые требования.

Важно понимать, что любое заявление на перенос должно быть заполнено как минимум за 2 недели до указанного срока начала отпуска.

Кроме того, отпуск в некоторых чрезвычайных обстоятельствах может быть перенесен на следующий год, однако перерыв между отпусками конкретного работника не должен превышать 12 месяцев.

По Трудовому кодексу РФ человек имеет право поделить свой отпуск в 28 дней на несколько частей, однако единственным требованием здесь является то, что одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Подводя итоги можно уверенно сделать вывод о том, что вне зависимости от обстоятельств переноса отпуска кадровый работник должен адекватно отреагировать на изменения и внести соответствующие корректировки.

Единственное, все это выполняется уже после того, как непосредственный начальник отдела и руководитель предприятия дали свое согласие на перенос отпуска и утвердили его.

Таким образом, при правильно оформленных документах и веском обосновании каждый может перенести свой отпуск на другой срок.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/zajavlenie-na-perenos-otpuska-obrazec/

Сила Права
Добавить комментарий