Как повлияет на зарплату повышение мрот

От повышения МРОТ проиграли обычные россияне – МК

Как повлияет на зарплату повышение мрот

Так проблему бедности не решить

Что же, мера и вправду, казалось бы, замечательная. Неужели могут быть какие-либо сомнения? Могут, и у меня они есть.

Но сначала о том, почему вдруг на самом верху озаботились решением задачи повышения МРОТ. Первая причина, что называется, на поверхности: приближающиеся президентские выборы.

Напомню, что закон о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума был принят в конце минувшего, 2017 года: сначала с 1 января 2018 года прежний МРОТ (7800 рублей в месяц) подняли до 9489 рублей в месяц, что составило 85% от прожиточного минимума; а с 1 января 2019 года МРОТ и прожиточный минимум должны были сравняться. Однако уже в текущем январе властями было принято другое решение: не дожидаясь 1 января 2019 года, приравнять МРОТ к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года, в результате чего минимальный размер оплаты труда должен достигнуть 11 163 рублей в месяц (величины прожиточного минимума во II квартале 2017 года).

Многие, наверное, не без оснований скажут: ну и пусть все эти решения связаны с выборами, лишь бы народ от этого выиграл. Но не только президентские выборы в марте 2018 года подтолкнули власти к такому решению. Была еще одна важная причина.

Прошедший 2017-й был четвертым годом подряд, когда официальная статистика фиксировала падение реальных располагаемых денежных доходов населения. Представляете: с 2014-го по 2017-й уровень жизни населения непрерывно снижается: суммарно за эти годы реальные доходы упали примерно на 11%.

То есть уж и кризис, как говорят власти, давно прошел, и экономика «набирает обороты», а уровень жизни людей падает.

Спрашивается: кому и зачем нужен такой декларируемый экономический рост, если реальные доходы населения падают? Мне, например, это совсем непонятно, потому что убежден: экономический подъем без роста доходов населения не нужен.

Что же властям делать с этими «ножницами»: экономика вроде как растет, а население беднеет? Вот и решение: повысим МРОТ до прожиточного минимума, а потом еще ускоренно повысим… И никто не будет так уж сильно обращать внимание на падение реальных доходов населения. Но если в пропагандистском плане задача и вправду, похоже, решается, то содержательно, по существу — вряд ли.

Кстати, первое доказательство обоснованности таких сомнений состоит в том, что ведь и раньше МРОТ повышался, а реальные располагаемые денежные доходы населения все равно падали. К примеру, с 1 июля 2016 года МРОТ был повышен до 7500 рублей в месяц, а с 1 июля 2017 года — до 7800 рублей в месяц. Но снижение доходов это не остановило.

История вопроса, безусловно, важна, но не менее важен анализ того, к чему приведут нынешние решения. Итак, с 1 мая 2018 года МРОТ будет составлять не 9489 рублей в месяц, а 11 163 рубля в месяц, то есть на 1674 рубля больше. Означает ли это, что у 4 млн человек, которые, по оценке властей, сегодня получают минималку, зарплаты увеличатся именно на эту величину? Нет, совсем нет!

И раньше, и сейчас многие работники, которые официально получают минималку, на деле имеют больше. Делается это по простой причине. Официально устанавливая своим сотрудникам минимальные оклады (реально при этом выплачивая гораздо больше «в конвертах»), работодатели экономят на социальных платежах, составляющих 30% от фонда оплаты труда.

То есть здесь арифметика простая. Есть у работодателя, условно говоря, 20 тыс. рублей в месяц на каждого работника (вместе с социальными платежами и с подоходным налогом).

Одно дело, если он эти выплаты будет производить с официальных 9489 рублей в месяц, и другое дело, если это будут выплаты уже с 11 163 рублей в месяц, а остальное будет доплачивать «в конверте».

Но у работодателей нет этих дополнительных денег, и они просто вынуждены будут «в конвертах» доплачивать меньше, вот и все.

Возможен, конечно, идеальный вариант: работодатель изыщет необходимые средства и на повышение минималки, и на выплату социальных платежей, а также фактически подоходного налога.

Однако при оценке подобных перспектив мы должны учитывать нынешнее финансовое состояние отечественных компаний, а оно в 2017 году оказалось заметно хуже по сравнению с 2016-м: сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) российских компаний за январь–октябрь прошлого года был, по данным Росстата, на 5,3% меньше по сравнению с соответствующим показателем за тот же период позапрошлого года. Добавим к этому и тот факт, что осенью 2017 года до рекордного уровня, начиная с кризиса 2009 года, выросло число банкротств в российской экономике.

Мы просто обязаны при принятии решений, затрагивающих финансовые интересы предприятий, учитывать подобные данные, а не просто исходить из весьма спорных утверждений о том, что кризис закончился и начался экономический рост.

Так вот, если опираться на цифры, а не на слова, становится понятно, что вероятность разного рода идеальных вариантов явно невелика. Зато вполне просматриваются другие варианты для работодателя, кроме как урезание зарплаты работникам: сокращение персонала, перевод на 0,5 ставки или еще больший увод бизнеса в тень.

Таким образом, получается, что государство от всей этой акции по уравниванию минималки и прожиточного минимума с 1 мая 2018 года однозначно выигрывает, получая дополнительные налоги; работодатель, скорее всего, остается при своих; а работники рискуют проиграть, потому что из-за выросших налогов на руки они будут получать меньше или их переведут на неполную ставку, а то и вовсе сократят. Статистически это немного улучшит ситуацию с динамикой реальных располагаемых денежных доходов населения, но фактически положение вещей для многих работников станет еще хуже.

Впрочем, на утверждение о том, что государство от всей этой акции однозначно выигрывает, мне могут резонно возразить, что на повышение зарплаты работников бюджетной сферы потребуются деньги — и они, конечно же, найдутся. То есть государству придется дополнительно раскошелиться.

Это так, доказательством чему являются и цифры из финансово-экономического обоснования к федеральному закону, которым уже с 1 января 2018 года был повышен МРОТ до 9489 рублей в месяц: суммарные расходы на повышение зарплат работников бюджетной сферы в 2018 году составят 26,2 млрд рублей, причем треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц. Но мы также должны учесть, что и частный сектор (в той части, в какой его это коснется) также будет платить больше и страховых социальных платежей, и подоходного налога. В результате возврат государству суммарно составит примерно 35 млрд рублей. Нетрудно подсчитать, что государство действительно получит больше, чем потратит, и для повышения МРОТ с 1 мая 2018 года подобное утверждение также справедливо в полной мере.

Какие еще могут быть возражения против сказанного выше? Ну, к примеру, такие: у нас действительно есть миллионы людей, которые реально до 1 января 2018 года получали 7800 рублей в месяц, а с Нового года стали получать 9489 рублей в месяц — без всяких дополнительных «конвертов». Напомню, что речь идет о месячной заработной плате работника, полностью отработавшего норму рабочего времени в рамках своих должностных обязанностей. То есть это не полставки, не четверть ставки, и речь не идет только о «голой» ставке оклада.

Конечно, работники, реально получающие одну лишь минималку, в России есть, и они выиграют. Но таковых не так уж много — вряд ли счет их идет на миллионы, как фиксирует официальная статистика.

Так что же, МРОТ вообще не надо подтягивать до уровня прожиточного минимума? Надо, конечно. Но требуется просчитывать реальные последствия для работников, ради которых все это вроде как и делается.

Кстати, в рамках этой большой проблемы есть интересный отдельный вопрос: как корректно рассчитывать прожиточный минимум. А то 11 163 рубля в месяц — это, конечно, «мощный» минимум. Так и хочется сказать тем, кто его устанавливает: попробуйте сами пожить месяц на такие деньги…

Напомню, что задача преодоления бедности в стране была поставлена в президентском Послании Федеральному собранию еще в мае 2003 года, то есть 15(!) лет назад. И она до сих пор не решена: в стране, по официальной статистике, около 20 млн человек сегодня живут ниже черты бедности.

Интересно, что в том же президентском Послании помимо задачи преодоления бедности в числе важнейших были также названы: увеличение валового внутреннего продукта в два раза и модернизация Вооруженных сил. Удвоение ВВП к 2010 году тоже благополучно провалили.

Получается, что из трех важнейших задач две точно не решены.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума — правильная в принципе мера — вряд ли сильно поможет решению задачи преодоления бедности, потому что по-прежнему отсутствует требуемая системность, а последствия принятого решения не просчитаны.

Лучшее в “МК” – в короткой вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в Telegram

Источник: https://www.mk.ru/economics/2018/01/24/ot-povysheniya-mrot-proigrali-obychnye-rossiyane.html

Как влияет повышение МРОТ на зарплату бюджетников

Как повлияет на зарплату повышение мрот

  • 1 На что влияет повышение мрот
  • 2 Как повлияет повышение МРОТ на зарплату бюджетников? Правила ее перерасчета в зависимости от минимального уровня
  • 3 Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: как повлияло на зарплаты бюджетников, пенсии, детские выплаты

Еще один тип компенсации – районный коэффициент, который платят за работу в сложных климатических условиях, его также применяют в процессе начисления пособий. Этот показатель используют на начальном этапе расчетов для определения среднего дневного заработка, который рассчитывают исходя из размеров МРОТ.

Увеличение МРОТ неизбежно скажется на размерах заработной платы. По статье 133 ТК РФ в нашей стране зарплата не может быть ниже уровня МРОТ, а, значит, его повышение увеличивает тот нижний предел, который считается допустимым.

Если зарплата будет меньше, то работодателю грозит штраф до 50000 рублей. Однако на полноценный МРОТ могут рассчитывать только те трудящиеся, которые за месяц выполнили абсолютно всю положенную норму и отработали все положенные часы.

Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников

В постановлении, изданном Конституционным судом РФ (№11-П), говорится о том, что МРОТ в качестве правового института призван гарантировать сотрудникам предприятия (организации) получение денежных средств за выполнение служебных обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Планируется, что к 2018 году размер МРОТ и прожиточного минимума будет одинаковым, что является логичным: население должно получать денежные средства в не меньшем размере, чем прожиточный минимум. Основная задача МРОТ состоит в том, чтобы защитить сотрудников предприятия от необоснованно заниженной заработной платы.

Таким образом, МРОТ – это минимум, который государство обязано заплатить бюджетникам. Важно, что компании, основанные на частной собственности, также не могут опускать заработную плату ниже МРОТ.

Увеличение МРОТ автоматически повлияет на повышение заработной платы. На повышение МРОТ могут рассчитывать работники, отработавшие календарный месяц в полном объеме.

В некоторых случаях, исходя их формы оплаты труда, заработная плата может быть начислена пропорционально затраченным усилиям работника в процессе осуществления им трудовых обязанностей.

Ниже МРОТ не может быть общая сумма показателей (выплат), из которых складывается заработная плата, но не сам оклад.

Исходя из того, что заработная плата сотрудника складывается из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих премий, при проверке на соответствие заработной платы сотрудника МРОТ, необходимо учитывать надбавки и доплаты к окладу. Берется сумма оплаты труда с учетом составляющих заработной платы и сравнивается с МРОТ.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения -10964 руб.

Читать еще —>  Как узнать границы земельного участка по кадастровому номеру

Эксперты в области экономики холодно встретили новую реформу МРОТ.

По их мнению, доведение размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума не снизит уровень бедности по стране, при этом по их прогнозам увеличение заработной платы будет компенсироваться сокращением социальных выплат.

К тому же многие полагают, что это лишь удачный ход президента в поддержку своей кандидатуры накануне предстоящих мартовских выборов.

Новый федеральный МРОТ: на что он повлияет

От величины МРОТ также зависит размер пособий по беременности и родам для тех, кто не имеет страхового (трудового) стажа. Также ранее к МРОТ были «привязаны» фиксированные страховые взносы для индивидуальных предпринимателей, но с 2018 года такой зависимости не будет.

Прожиточный минимум – это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека.

Также в прожиточный минимум включены необходимые ежемесячные платежи и сборы.

В России устанавливается прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

Повышение МРОТ: на что это повлияет и кому будут платить больше

Нет, нет и еще раз нет. Прожиточный минимум — это стоимостная оценка потребительской корзины.

Под ней подразумевается минимальный набор продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека.

Источник: https://sroorgru.com/kak-vliyaet-povyshenie-mrot-na-zarplatu-byudzhetnikov/

Как повышение мрот влияет на зарплату

Как повлияет на зарплату повышение мрот

Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 10 января Время чтения 6 мин. При повышении МРОТ растет и зарплата.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников
  • Зарплаты повысят до прожиточного минимума
  • На что влияет новый МРОТ
  • Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2019 году
  • МРОТ с 1 мая вырастет — как изменится зарплата бюджетников
  • Мрот – 2019: изменения
  • Влияет ли повышение МРОТ на зарплату россиян?
  • МРОТ повысят: на сколько вырастет зарплата

Зарплаты повысят до прожиточного минимума

Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается российским законодательством. МРОТ используется для урегулирования оплаты труда и назначения пособий в случае временной нетрудоспособности населения.

Также МРОТ используется для назначения размера пособий, налоговых платежей, исчисляемых в соответствии с законами РФ в зависимости от этого показателя. МРОТ установленный в России в пределах ее суверенитета, не может быть ниже прожиточного минимума.

Планируется, что к году размер МРОТ и прожиточного минимума будет одинаковым, что является логичным: население должно получать денежные средства в не меньшем размере, чем прожиточный минимум.

В году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.

Увеличение МРОТ неизбежно скажется на размерах заработной платы. По статье ТК РФ в нашей стране зарплата не может быть ниже уровня МРОТ, а, значит, его повышение увеличивает тот нижний предел, который считается допустимым.

Если зарплата будет меньше, то работодателю грозит штраф до рублей. Однако на полноценный МРОТ могут рассчитывать только те трудящиеся, которые за месяц выполнили абсолютно всю положенную норму и отработали все положенные часы.

На что влияет новый МРОТ

Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей. Согласно ч.

Если лицо работает в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то его заработная плата должна быть установлена в размере не менее МРОТ.

И именно к заработной плате, установленной в размере не менее МРОТ, уже должны применяться районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах или местностях Обзор Верховного Суда РФ от Размер МРОТ устанавливается федеральным законом.

Так, на год МРОТ был установлен в размере 5 рублей ст. В соответствии с ч. При этом он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом ч.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2019 году

С 1 мая года федеральный МРОТ в России повысили до величины прожиточного минимума — 11 рублей. Предыдущий размер МРОТ на 1 января года составлял рублей. Вы знаете, что величина МРОТ влияет на зарплату и на некоторые выплаты за счет средств соцстраха. А ее изменение требует, чтобы вы отрегулировали зарплату и пересчитали некоторые пособия.

Почему же вопрос о том, как повлияет повышение МРОТ на зарплату бюджетников, стал так актуален в последнее время? Впервые с момента введения в действие Трудового кодекса РФ будут выполнены положения его й статьи , а именно: размер минимального заработка станет равен прожиточному минимуму.

Процесс действий будет следующим. Хранить в доме предметы, несущие столь негативную энергетику, нельзя ни в коем случае. И вообще, то, чего жалко, дарить. Опись документов в налоговую: бланк.

МРОТ с 1 мая вырастет — как изменится зарплата бюджетников

Опека устанавливается над детьми в возрасте до 14 лет, оставшимися без родителей, и над лицами, признанными недееспособными судом вследствие психического расстройства. Я думаю, что Вы и сами сообразили, что это не есть хорошо. Материал надежный и не нуждается в особом уходе.

Изначально против нарушителя будут применены административные меры наказания, но если этого будет мало, его вполне можно выселить.

Основное требование к порядку возведения такой конструкции состоит в правильном размещении сооружения. Подсудность мировых судей Санкт-Петербурга или иного другого города предполагает власть (компетентность) того либо другого суда вынести решение по делу.

Манометр нужно выбирать с такой шкалой, чтобы предел измерения рабочего давления находился во второй трети. В этом же году гражданин приобрел квартиру, с покупки которой вернул 260 000 рублей. Оговорюсь, почему этот пассажир был единственным на рейс: потому что всех остальных Пассажиров Принципал уведомил по телефону о перемене номера рейса, а этого пассажира не мог застать дома.

Мрот – 2019: изменения

Высокая – опекаемый не требует контроля со стороны взрослый, ответственно подходит к подготовке домашних заданий, без напоминаний изучает и пересказывает заданный материал. Год Сумма уплаченных процентов, руб.

В тех случаях, когда вышеуказанная последовательность не была соблюдена, собственник в адрес, которого направлены действия по взысканию долга, обладает правом направить требование в суд о возмещении нанесенного урона.

Источник: https://petrokomplekt.com/trudovoe-pravo/kak-povishenie-mrot-vliyaet-na-zarplatu.php

Доходный ком: повышение МРОТ в 2020 году коснётся более трёх миллионов россиян

Как повлияет на зарплату повышение мрот

В 2020 году на повышение минимального размера оплаты труда из федерального и региональных бюджетов будет выделено 20,9 млрд рублей, что скажется на доходах 3,2 млн человек. Об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин.

Минимальные зарплаты вырастут на 7,5%, до 12 130 рублей, что повлияет и на размер некоторых пособий, привязанных к МРОТ.

Изначально предполагалось, что повышение этого показателя произойдёт в 2021 году, однако было решено сделать это досрочно.

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году коснётся 3,2 млн россиян, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин. По его словам, на эти цели государство выделит порядка 20,9 млрд рублей.

«Суммарный объём расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации составит 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета — 5,8 млрд рублей и из бюджетов регионов — 15,1 млрд рублей», — рассказал ТАСС министр.

«Повышение МРОТ затронет порядка 3,2 млн человек, половина из которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях», — пояснил Топилин.

Напомним, что текущий уровень федерального МРОТ зафиксирован на уровне 11 280 рублей, а с 1 января 2020 года он будет повышен на 7,5% — до 12 130 рублей. Глава Минтруда отметил, что, согласно имеющейся оценке, расходы организаций реального сектора экономики на эти цели составят 20,8 млрд рублей.

Стоит отметить, что величина МРОТ в разных регионах неодинакова: например, в Москве он равен 19 351 рублю, а в Санкт-Петербурге — 18 000 рублей. Субъекты сами определяют этот показатель в зависимости от прожиточного минимума, однако он не может быть ниже федерального значения.

Значение МРОТ также учитывается при расчёте больничных листов, а также пособий по безработице и уходу за ребёнком до полутора лет. Если растёт минимальный размер оплаты труда, растут и другие выплаты, завязанные на него.

Изначально предполагалось, что МРОТ повысят в 2021 году. В мае Топилин рассказывал, что с 1 января 2021 года будет увеличена стоимость потребительской корзины (минимального набора продуктов и товаров), в связи с чем и будет поднята минимальная зарплата. Однако Минтруд уже в августе предложил повысить МРОТ с 2020 года.

Комментируя эту инициативу, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с ФАН отметила, что уровень МРОТ, безусловно, нужно поднимать.

Однако парламентарий призвала переработать методику расчёта прожиточного минимума, на который завязан МРОТ. По её мнению, реальная потребительская корзина должна быть на уровне 19—20 тыс.

рублей, где продукты питания будут занимать около 25%, а услуги ЖКХ и мобильной связи — порядка 20%.

  • Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин
  • РИА Новости
  • © Виталий Белоусов

 «Вдвое снизить уровень бедности»

Следует отметить, что повышение МРОТ является одним из инструментов борьбы с бедностью населения. Согласно данным Росстата, во втором квартале 2019 года число малоимущих россиян сократилось на 2,3 млн человек — до 18,6 млн. Их доля в населении страны составила 12,7%.

Также по теме

«Поднять планку»: в Росстате сообщили о сокращении числа малоимущих граждан РФ

Во втором квартале 2019 года число малоимущих россиян уменьшилось на 2,3 млн — до 18,6 млн. Об этом сообщили в Росстате. Однако доля…

При этом в 2018 году доля малоимущих в структуре населения была ниже — 12,5%. Это объясняется тем фактом, что уровень прожиточного минимума, определяемый государством, рос быстрее инфляции и доходов населения, а потому в категорию малоимущих вошли те, кто ранее таковыми не являлись. Однако этот юридический статус позволяет им претендовать на пособия и государственную помощь.

В Минтруде рассчитывают, что к концу 2019 года ситуация улучшится.

«Полугодие этого года к полугодию предыдущего — бедность увеличилась с 12,5 до 12,7%. Но мы рассчитываем, что до конца года динамика станет положительной: как правило, декабрь следующего года лучше декабря предыдущего», — сказал Топилин.

Наиболее значительные изменения будут с 2021 года, отметил министр. По его словам, это связано с расширением потребительской корзины.

«С 2021 года поменяется потребительская корзина. Если говорить об относительно рациональной корзине, нам нужно увеличить корзину по трудоспособному населению и по пенсионерам — в этом мы не дотягиваем.

(По детям — более или менее соответствующие показатели.) В зависимости от того, на сколько вырастет корзина, на столько увеличатся МРОТ, региональные доплаты к пенсии, детские пособия.

Это всё повлияет на снижение бедности», — подчеркнул Топилин.

Вместе с тем стоит разделять юридическое и фактическое определение бедности.

Министр пояснил, что увеличение прожиточного минимума, изменение потребительской корзины и рост цен могут привести к тому, что число малоимущих россиян увеличится, так как «планка будет выше».

Таким образом, если бы корзина оставалась неизменной, то число бедных в структуре населения сокращалось бы, добавил Топилин.

«Мы исходим из того, что должны считать бедность в сопоставлении со старой корзиной. В сопоставимых показателях бедность должна снизиться», — подчеркнул чиновник.

Напомним, что президент России Владимир Путин в ходе послания Федеральному собранию в марте 2018 года поручил в течение шести лет снизить уровень бедности по меньшей мере вдвое — с 20 млн россиян (на тот момент) до 10 млн.

«Мы должны решить одну из ключевых задач на предстоящее десятилетие — обеспечить уверенный, долгосрочный рост реальных доходов граждан, а за шесть лет как минимум вдвое снизить уровень бедности», — подчеркнул глава государства.

Тем не менее в августе 2019-го Путин отметил, что доходы населения растут слишком медленно.

«Инфляция постепенно приближается к целевому ориентиру, и сейчас она примерно 4,5% в годовом выражении. Но даже на этом фоне и с учётом увеличения зарплат в экономике реальные доходы людей растут медленно. Такое положение дел не может не вызывать беспокойства», — сказал он в ходе совещания по экономическим вопросам.

Источник: https://russian.rt.com/russia/article/667930-bednost-rossiya-dohody

На что влияет минимальная заработная плата

Как повлияет на зарплату повышение мрот

Что такое МРОТ и как он влияет на повышение зарплаты бюджетникам

Премьер-министр России Дмитрий Медведев потребовал выполнить наконец одной из требований Трудового кодекса далекого 2001 года. Статья 133 1-й части этого документа гласит: «Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения».

При этом МРОТ в России существенно ниже прожиточного минимума. Получается, мы 16 лет жили не по закону? Не совсем так.

Статья 421 того же Кодекса оставила законодателям отличную лазейку, ибо в ней написано: «Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом». А этого федерального закона у нас нет.

Вот и жили мы с МРОТ в 70-150 долларов, что в разы меньше, чем даже в отнюдь не богатых странах бывшего советского блока.

срамота

Теперь наконец перекос будет устранен. В России официально нельзя будет платить зарплату ниже прожиточного минимума, который составляет сейчас 10 466 рублей. Нынешний МРОТ – 7500, с 1 июля 7800 рублей. Сроки принятия соответствующего закона неясны, но можно ожидать, что новые нормы заработают с начала 2019 года.

Давайте разберемся, кому от этого будет лучше. На что вообще влияет МРОТ?

Вырастут пособия по безработице; сейчас безработные нечасто идут на государственную биржу труда, но можно предположить, что 10 тысяч рублей (в среднем по России) станут достаточным стимулом для сбора документов и простаивания в очередях.

Вырастут доходы государственных и муниципальных служащих, привязанные к МРОТ по Новой системе оплаты труда (НСОТ). Это чиновники всех уровней, врачи и педагоги.

Есть, впрочем, проблема: НСОТ существует и он прекрасен, но по факту реальной зарплатой сотрудников распоряжается руководство учреждения – не важно, административного, медицинского или учебного.

Способов манипулирования здесь чрезвычайно много, поэтому от роста МРОТ в полтора раза средние зарплаты рядовых сотрудников в этих сферах вырастут не более чем на 10%, а вот руководящий персонал сможет очень неплохо подняться, так как станет контролировать более крупные суммы.

Кажется, что вырастут доходы казны от «серых» зарплат. Если сейчас предприниматели «рисуют» работникам минимальную зарплату в 7500 рублей и платят соответствующие отчисления, то теперь будут вынуждены платить с 10 600 руб. Действительно, таким нехитрым способом удастся поднять налогооблагаемую базу.

Минимальную зарплату в России по документам имеют порядка полутора миллионов человек. Сейчас они через работодателя платят 30% социальных взносов (2250 руб.) и 13% НДФЛ (975 руб.); если эти отчисления увеличатся почти в полтора раза, государство и подконтрольные ему фонды дополнительно получат более 25 млрд руб. в год, не приложив совершенно никаких усилий.

Соответственно, на ту же сумму обеднеют предприятия и низкооплачиваемые сотрудники. Лишь те, кто реально получал наш нищенский МРОТ, окажутся в существенном выигрыше – но их можно перевести на сокращенный рабочий день или сдельные условия труда.

Законы допускают такую возможность, а всерьез протестовать в наших условиях достаточно сложно – конечно, разумный суд встанет на сторону работника, но юридическая грамотность населения у нас крайне низка.

Беда еще и в том, что финансирование вырастающих по НСОТ зарплат, как бы они ни распределялись внутри учреждений, скорее всего, потребует более крупных сумм, чем выигранные на росте взносов: медработников, педагогов и бюрократов у нас чрезвычайно много.

Именно это соображение, скорее всего, останавливает руководство страны от немедленного приравнивания МРОТ к прожиточному минимуму. Можно предположить, что сейчас идет работа над изменением системы оплаты труда – только в этом случае повышение МРОТ станет выгодным для российского бюджета.

Либо же будет просто объявлено о некоем «моратории» на рост зарплат в бюджетной сфере – прецеденты уже есть и в зарплатной, и в пенсионной системах.

Есть, однако, еще один аспект, говорящий в пользу роста МРОТ даже при таких издержках.

Дело в том, что в результате резко сократятся социальные доплаты гражданам, чьи доходы ниже прожиточного минимума: теперь никто не сможет принести справку о такой зарплате, а значит, не получит субсидий на оплату жилья и не будет признан малоимущим со всеми полагающимися льготами. 10 600 рублей – это же очень серьезный доход, полагают в правительстве.

Таким образом, уважаемый читатель, повышение МРОТ никоим образом не означает повышения уровня жизни населения. Это, во-первых, чистый популизм правительства, а во вторую – способ собрать дополнительные взносы с недобросовестного бизнеса, скрывающего истинные размеры зарплат своих сотрудников.

Это перекачка 25 миллиардов рублей от мелких предпринимателей в государственный бюджет, который взамен будет вынужден финансировать повышенные зарплаты бюджетников.

Учитывая общее сворачивание социальных программ в России, можно опасаться, что данная мера лишь ухудшит положение «бедных работающих», о которых так беспокоятся премьер-министр Дмитрий Медведев и вице-премьер Ольга Голодец.

Согласно трудовому законодательству РФ, заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Кроме того, с 1 мая 2018 года вступил в силу закон, по которому размер МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Разберемся, как влияет повышение МРОТ на зарплату.

Немного о формировании МРОТ

Работодатели вправе самостоятельно устанавливать размер оплаты труда своих сотрудников, однако он не может быть ниже МРОТ, величина которого устанавливается ежегодно под влиянием таких факторов, как:

  • безработица;
  • инфляция;
  • показатели производства.

Виды

МРОТ бывает федеральный и региональный. Федеральный является общероссийским и устанавливается один раз в год, с 1 января (изменение, произошедшее в мае 2018 года, – исключение).

Региональный также устанавливается одни раз в год. Он может быть выше федерального, но не может быть ниже. Субъекты РФ на свое усмотрение могут установить региональный уровень минимальной зарплаты, согласовав его с профсоюзами, объединением работодателей и правительством субъекта РФ.

Важная информация! Если в субъекте РФ установлен региональный МРОТ, то предприятия вправе выбирать, по какому показателю работать – федеральному или региональному. Для применения федерального уровня необходимо написать официальный отказ от регионального. Если он не написан, то предприятие обязано работать по региональному уровню.

Для чего используется?

Минимальный размер оплаты труда используется для:

  • определения суммы оплаты по больничным листам, декретным;
  • расчета пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком;
  • регулирования уровня заработной платы;
  • для определения страховых взносов и социальных доплат.

Использование показателя минимальной оплаты труда в прочих целях запрещено.

Величина

Источник: https://bcoll.ru/992-na-chto-vliyaet-minimalnaya-zarabotnaya-plata/

Влияет ли повышение мрот на зарплату бюджетников в 2019 году

Как повлияет на зарплату повышение мрот

Описание страницы: влияет ли повышение мрот на зарплату бюджетников в 2019 году от профессионалов для людей.

Что случилось?

С 1 января 2019 года МРОТ в России составит 11 280 рублей, то есть повысится по сравнению с действующим значением на 117 рублей. Соответствующий закон с поправками в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» приняла Госдума.

При этом в 2018 году МРОТ увеличивался целых два раза: до 9 489 рублей с 1 января 2018 года; до 11 163 рублей с 1 мая.

В связи с этим у российских работодателей возникает много проблем: нужно привести все трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новыми требованиями.

Есть и вопросы: ведь до сих пор существуют противоречивые мнения относительно того, какие выплаты можно включать в состав зарплаты с целью ее сравнения с МРОТ, а какие нет.

Поэтому соответствующие разъяснения по этому поводу постоянно публикуют Минтруд России и Минфин. И даже Конституционный суд высказал свою позицию на этот счет.

Вспомним о том, чем грозит работодателю зарплата ниже МРОТ, а также о том, что можно считать заработной платой, а что нет.

(кликните для воспроизведения).

Что такое МРОТ

Статьей 133 Трудового кодекса РФ определено, что: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом что именно входит в понятие «месячная заработная плата», трудовое законодательство умалчивает, поэтому для чиновников и судов возникает необходимость давать разъяснения по этому поводу.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Первым делом, вспомним о том, какое наказание угрожает работодателям, которые платят свои работникам слишком низкую зарплату. Оно предусмотрено статьей 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с ней, те работодатели, которые не выполняют требования трудового законодательства в части размера зарплаты работников, могут быть привлечены к административной ответственности с наложением: предупреждения; административного штрафа на должностных лиц в размере до 5000 рублей и на организацию до 50 000 рублей. Повторное правонарушение в течение года приведет к значительному увеличению штрафа до 70 000 рублей.

Что входит в зарплату по нормам ТК РФ

В соответствии с нормами статьи 129 ТК РФ в состав заработной платы (оплаты труда) входит: Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера).

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты). Но на практике с определением этих понятий как у работодателей, так и у проверяющих лиц возникают сложности. Территориальные повышающие коэффициенты в МРОТ не входят

К такому выводу пришел Конституционный суд РФ в постановлении от 07.12.2017 № 38П при рассмотрении жалобы работников на нормы Трудового кодекса.

Судьи указали на неверное толкование этих норм и подчеркнули, что районный коэффициент к зарплате и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваемые в соответствии со статьей 133 ТК РФ, в состав минималки не входят и должны начисляться работодателем сверх МРОТ. Поэтому если такие коэффициенты действуют в вашей местности, следите, чтобы это правило не нарушалось.

Ведь, как отметили судьи, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения минимального размера заработной платы.

Стимулирующие выплаты в состав МРОТ входят

Минтруд России в письме от 04.09.

2018 № 141/ООГ-7353 указал, что в соответствии с нормами ТК РФ оклад (тарифная ставка) как составные части заработной платы работника могут быть ниже установленного МРОТ, но только при условии, что в состав оплаты труда в организации также входят стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу статьи 129 ТК РФ являются составляющими заработной платы.

Доплата за сверхурочную работу в МРОТ не входит

Источник: https://xn----8sblenbpkrbiqr6fya2c9a1a.xn--p1ai/vliyaet-li-povyshenie-mrot-na-zarplatu-byudzhetnikov-v-2019-godu/

Сила Права
Добавить комментарий