Должностные обязанности менеджера по претензиям

Должностная инструкция менеджера по работе с рекламациями – скачать текст бесплатно

Должностные обязанности менеджера по претензиям

                                                               Утверждаю

                                           [должность, подпись, Ф. И. О.

                                                  руководителя или иного

                                      должностного лица, уполномоченного

                                                              утверждать

[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]

наименование организации,                   [число, месяц, год]

предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция

менеджера по работе с рекламациями [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Менеджер по работе с рекламациями [наименование организации] относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя [наименование организации].

1.2. На должность менеджера по работе с рекламациями назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности “менеджмент”) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, с опытом работы по специальности не менее двух лет.

1.3. Менеджер по работе с рекламациями непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.4. Менеджер по работе с рекламациями должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;

– рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

– типовые договоры, применяемые [указать наименование организации], порядок их заключения, исполнения и прекращения;

– порядок приема-передачи продукции и оформления соответствующих документов;

– положение о претензионно-исковой работе, действующее в [указать наименование организации];

– теорию и практику работы с персоналом;

– формы и методы ведения рекламных кампаний;

– основы социологии, психологии и мотивации труда;

– этику делового общения;

– структуру управления [указать наименование организации], перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

– методы оценки деловых качеств работников;

– основы делопроизводства;

– методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

– основы законодательства о труде;

– передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

2.1. На менеджера по работе с рекламациями возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Прием, учет, рассмотрение рекламаций (внешних и внутренних), поступивших от клиентов и сотрудников в адрес [указать наименование организации], а также по телефону, электронной почте и в сети Интернет, на работу организации, а также на качество товаров и услуг и координация действий по устранению вызвавших их причин.

2.1.2. Анализ причин возникновения рекламаций.

2.1.3. Подготовка официальных ответов на поступившие рекламации.

2.1.4. Взаимодействие с [вписать нужное] по вопросам рекламации. Выявление характерных и повторяющихся случаев брака и поиск способов их устранения и недопущения в будущем.

2.1.5. Взаимодействие с поставщиками по вопросам рекламаций.

2.1.6. Разработка инструкций для подразделений компании по вопросам рекламаций и работы с браком.

2.1.7. Разработка требований к поставщикам по вопросам качества товаров.

2.1.8. Ведение переговоров с заявителями претензий (исков).

2.1.9. Оперативное реагирование на претензии (иски), иную информацию рекламационного характера, поступающую от клиентов, и своевременное доведение ее до сведения исполнительного директора, коммерческого директора и юридической службы [указать наименование организации].

2.1.10. Сбор, анализ документов и информации, необходимых для объективного рассмотрения претензий (исков) и подготовки обоснованного ответа от имени [указать наименование организации].

Источник: //instrukciy.ru/text/dop4/page44.html

Менеджер по претензиям обязанности

Должностные обязанности менеджера по претензиям

Найти работу Специалист по работе с претензиями Работа Специалист по работе с претензиями Вакансий найдено: Специалист по работе с претензиями Полная.

Обязанности: – Оформление претензий в программе CRM; – Проведение расследования по претензии; – Коммуникация с клиентами и коллегами из смежных отделов; – Оформление… Полное описание.

Акзо Нобель Декор , Балашиха — adzuna ru: 31 минута назад.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Работа Специалист по работе с претензиями
  • Работа Менеджер по претензиям Москва
  • Менеджер по рекламациям
  • Работа Менеджер по претензиям
  • Должностная инструкция специалиста по работе с рекламациями
  • Менеджер по претензиям и рекламациям

Работа Специалист по работе с претензиями

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности PR менеджера

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы.

Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов.

Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров.

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Должностная инструкция менеджера по работе с рекламациями.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное утв.

Менеджер по работе с рекламациями [наименование организации] относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя [наименование организации].

На должность менеджера по работе с рекламациями назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “менеджмент” или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, с опытом работы по специальности не менее двух лет.

Менеджер по работе с рекламациями непосредственно подчиняется [вписать нужное]. Менеджер по работе с рекламациями должен знать:. На менеджера по работе с рекламациями возлагаются следующие обязанности:.

Прием, учет, рассмотрение рекламаций внешних и внутренних , поступивших от клиентов и сотрудников в адрес [указать наименование организации], а также по телефону, электронной почте и в сети Интернет, на работу организации, а также на качество товаров и услуг и координация действий по устранению вызвавших их причин.

Подготовка официальных ответов на поступившие рекламации. Взаимодействие с [вписать нужное] по вопросам рекламации.

Выявление характерных и повторяющихся случаев брака и поиск способов их устранения и недопущения в будущем. Взаимодействие с поставщиками по вопросам рекламаций.

Разработка инструкций для подразделений компании по вопросам рекламаций и работы с браком. Разработка требований к поставщикам по вопросам качества товаров.

Ведение переговоров с заявителями претензий исков.

Оперативное реагирование на претензии иски , иную информацию рекламационного характера, поступающую от клиентов, и своевременное доведение ее до сведения исполнительного директора, коммерческого директора и юридической службы [указать наименование организации]. Сбор, анализ документов и информации, необходимых для объективного рассмотрения претензий исков и подготовки обоснованного ответа от имени [указать наименование организации].

Организация контроля над процессом поступления, прохождения и разбора рекламаций. Подготовка и оформление документов к списанию или уценке на товар с механическими повреждениями или боем.

Своевременное и полное информирование непосредственного руководителя о поступающих претензиях и подготовка предложений способов их устранения.

Участие в проводимых в [указать наименование организации] инвентаризациях товарно-материальных ценностей: выборочных, полных, по срокам годности и пр.

Осуществление контроля за разработкой и реализацией заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска. Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях уменьшения количества поступлений рекламаций, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Проведение консультаций сотрудников [указать наименование организации], направленных на повышение уровня сервиса. Осуществление подбора и расстановки кадров, мотивации их профессионального развития, оценки и стимулирования качества труда. Ведение форума [указать наименование организации], консультация клиентов по официальному каналу ICQ. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.

В случае возникновения трудностей при рассмотрении претензий и исков обратиться за консультациями в юридическую службу организации и или передать ей все рекламационные материалы.

Своевременно получать информацию в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей.

Запрашивать лично или по поручению руководства от заявителей претензий исков , структурных подразделений и сотрудников организации документы и информацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководителя предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Принимать решения в рамках своей компетенции. Докладывать руководителю предприятия или его заместителям обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Докладывать руководителю предприятия обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Менеджер по рекламации несет ответственность за:. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция.

Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:.

Должностная инструкция менеджера по работе с рекламациями [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное утв. Общие положения 1. Должностные обязанности 2. На менеджера по работе с рекламациями возлагаются следующие обязанности: 2.

Анализ причин возникновения рекламаций. Участие в формировании заказов клиентов. Права 3. Менеджер по рекламации имеет право: 3. Повышать свою квалификацию. Ответственность 4.

Менеджер по рекламации несет ответственность за: – неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; – совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; – причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год].

Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Менеджер по претензиям и рекламациям.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Компания Нв-Лаб. Ростком , группа компаний. Performance food.

Работа Менеджер по претензиям Москва

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Компания Нв-Лаб. Кравец Александр Юрьевич. Деловые Линии. Компания Органика.

Менеджер по рекламациям

Вакансии Резюме. Работа менеджер по претензиям в России вакансии. Показать: Все Сегодня 3 дня 7 дней 30 дней Сортировать по: релевантности дате зарплате. По Вашему запросу работа “менеджер по претензиям в России” на сайте Joobs.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность специалиста по работе с рекламациями, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня ее утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. Переименование, ликвидация должности специалиста по работе с рекламациями, назначение и освобождение от занимаемой должности осуществляется по приказу Директора филиала.

Специалист по работе с рекламациями непосредственно подчиняется Заведующему аптечным складом – провизору. Организация работы по разбору количественных претензий клиентов, анализу причин их возникновения и устранению последствий. Для достижения установленных целей специалист по работе с рекламациями исполняет следующие обязанности:.

Организует контроль над процессом поступления, прохождения и разбора претензий через подразделения филиала;.

Работа Менеджер по претензиям

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Ищу: должность.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud.

.

В обязанности менеджера по рекламациям входит: принятие, учет анализ статистических данных по претензиям (искам);. — составление и.

.

Менеджер по претензиям и рекламациям

.

.

.

.

.

Источник: //thedownschurch.com/finansovoe-pravo/menedzher-po-pretenziyam-obyazannosti.php

Сила Права
Добавить комментарий